Senior Client Lead / E-commerce & Performance

Szukamy doświadczonej osoby do prowadzenia relacji z klientami i projektów z obszaru digital marketingu. To rola łącząca doradztwo strategiczne, zarządzanie zespołem i aktywny udział w przetargach. Będziesz odpowiadać nie tylko za sprawną realizację projektów, ale też za kierunek ich rozwoju, jakość rekomendacji i budowanie długofalowych relacji z klientami. Szukamy kogoś, kto dobrze rozumie digital i performance, potrafi przełożyć złożone zagadnienia na konkretne propozycje biznesowe i swobodnie prezentuje je przed klientem – także po angielsku.

Senior Client Lead / E-commerce & Performance

Wynagrodzenie: 16 000 - 19 000 PLN brutto miesięcznie (podstawa)

Lokalizacja: Warszawa

Tryb pracy: Hybrydowy

Angielski: Bardzo dobry, umożliwiający prowadzenie spotkań i prezentacji biznesowychCo będziesz robić:

Prowadzić relacje z klientami, rozumieć ich potrzeby i doradzać w zakresie działań digital marketingowych.

Tworzyć i prezentować rekomendacje strategiczne oraz propozycje rozwoju współpracy.

Brać aktywny udział w przetargach – od analizy briefu i przygotowania strategii po finalną prezentację.

Koordynować pracę zespołu, wyznaczać priorytety i dbać o jakość oraz terminowość realizowanych projektów.

Wspierać rozwój mniej doświadczonych członków zespołu i dzielić się wiedzą.

Współpracować ze specjalistami od strategii, performance, e-commerce, analityki i innych obszarów digital marketingu.

Przygotowywać i prowadzić prezentacje dla klientów, również w języku angielskim.

Szukać możliwości rozwoju projektów i proponować rozwiązania odpowiadające na cele biznesowe klientów.

Czego oczekujemy:

Masz co najmniej 5–6 lat doświadczenia w agencji mediowej, digitalowej lub performance.

Masz doświadczenie w prowadzeniu współpracy z dużymi klientami lub złożonych projektów marketingowych.

Masz doświadczenie w przetargach i potrafisz współtworzyć strategię, ofertę oraz przekonującą prezentację.

Potrafisz budować relacje z klientami, prowadzić spotkania i swobodnie rozmawiać o celach biznesowych.

Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy zespołów projektowych.

Dobrze rozumiesz digital marketing, performance i e-commerce – na tyle, żeby merytorycznie rozmawiać z klientami i specjalistami.

Bardzo dobrze znasz PowerPoint lub Google Slides.

Swobodnie prowadzisz spotkania i prezentacje po angielsku.

Potrafisz samodzielnie podejmować decyzje, ustalać priorytety i dowozić projekty nawet przy wymagających terminach.

Mile widziane:

Doświadczenie w projektach łączących różne kanały digital marketingu.

Udział w dużych procesach przetargowych i projektach new business.

Znajomość Google Ads, Meta Ads i narzędzi analitycznych.

Nie musisz samodzielnie ustawiać kampanii reklamowych ani być ekspertem od każdego narzędzia performance. Ważniejsze jest rozumienie, jak poszczególne elementy marketingu współpracują ze sobą, oraz umiejętność połączenia ich w spójną strategię i przekonującego przedstawienia jej klientowi.

Zespół:

Dołączysz do zespołu realizującego projekty digitalowe dla klientów z różnych branż.

Będziesz prowadzić zespół specjalistów o różnym poziomie doświadczenia, wspierać ich rozwój i koordynować wspólne działania. Równocześnie będziesz blisko współpracować z innymi zespołami przy projektach strategicznych i przetargowych.

To rola dla osoby, która lubi łączyć pracę z ludźmi, strategię i rozwój biznesu. Będziesz mieć wpływ zarówno na sposób prowadzenia projektów, jak i na kierunek współpracy z klientami.

Obszary pracy:

Client service, strategia digital, performance marketing, e-commerce, new business, przetargi, zarządzanie zespołem i prezentacje biznesowe.

Jak wygląda proces:

Rekrutację prowadzi Optineo. Zaczynamy od krótkiej rozmowy zapoznawczej. Potem umawiamy się na dłuższy wywiad o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach. Nazwę klienta i szczegóły dotyczące firmy przedstawimy na kolejnym etapie, po potwierdzeniu wzajemnego zainteresowania.

Wspólnie zdecydujemy, czy idziemy dalej, a informacje o Tobie trafią do klienta wyłącznie za Twoją zgodą. To konkretne, otwarte stanowisko, a nie zbieranie CV na zapas.