Senior Accountant

Zakres obowiązków Prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z polskimi standardami rachunkowości, Obsługa procesów Accounts Payable, w tym księgowanie faktur kosztowych, uzgadnianie sald dostawców oraz wsparcie procesu płatności, Obsługa obszaru Accounts Receivable, wystawianie faktur sprzedażowych oraz monitorowanie poprawności rozliczeń z klientami, Księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych oraz rozliczanie transakcji finansowych, Przygotowywanie deklaracji VAT oraz raportów JPK_V7, Kalkulacja podatku CIT oraz wsparcie przygotowania rocznych rozliczeń podatkowych, Analiza i weryfikacja transakcji pod kątem zgodności z przepisami podatkowymi, Udział w procesach zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, w tym kalkulacja rezerw, rozliczeń międzyokresowych oraz uzgodnień bilansowych, Wsparcie przygotowania sprawozdań finansowych oraz współpraca z audytorami, Współpraca z zewnętrznymi doradcami podatkowymi oraz zespołami biznesowymi w organizacji, Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach księgowych i raportowych. Wymagania Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub kierunków pokrewnych, Minimum 3-5 lat doświadczenia zawodowego w księgowości, najlepiej w międzynarodowym środowisku biznesowym, Praktyczna znajomość polskiej ustawy o rachunkowości oraz przepisów VAT i CIT, Doświadczenie w przygotowywaniu deklaracji podatkowych oraz raportów JPK, Dobra znajomość procesów zamknięcia miesiąca, rozliczeń międzyokresowych, rezerw i uzgodnień kont, Bardzo dobra znajomość programu MS Excel, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Samodzielność, dokładność oraz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, Umiejętność efektywnej współpracy z różnymi działami organizacji. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej, Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na procesy finansowo-księgowe oraz możliwość współtworzenia usprawnień w obszarze finansów, Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku biznesowym, Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną Medicover, prywatne ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny oraz kartę sportową Multisport, Organizację stawiającą na rozwój kompetencji pracowników poprzez udział w szkoleniach, warsztatach oraz programach rozwojowych, Możliwość zdobywania i rozwijania kwalifikacji zawodowych, w tym wsparcie dla osób realizujących certyfikacje finansowo-księgowe, takie jak CIMA czy ACCA, Przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy, dzieleniu się wiedzą i długofalowym rozwoju pracowników, Praca w modelu hybrydowym 4+1HO.