Sales Manager (m/w/d) | B2B | Inbound

Einleitung

Seit dem Jahr 2008 sorgen wir gemeinsam mit unseren lokalen Partnerbetrieben dafür, dass mehr als 1.200 Büros, Kanzleien und Praxen in 18 deutschen Städten zuverlässig gereinigt werden. Auch nach 18 Jahren bleibt unser Anspruch, täglich etwas besser zu werden. Deshalb arbeiten wir laufend daran, unsere Abläufe zu vereinfachen, neue Ideen umzusetzen und Herausforderungen dauerhaft zu lösen.

Als Sales Manager/in kümmerst du dich um die bis zu 200 Kundenanfragen, die uns monatlich erreichen, und gewinnst durch geschickte Gesprächsführung, schnelle Reaktionszeit und kreative Lösungsfindung neue Kunden. Hierfür musst du keine Cold Calls führen oder zu Interessenten fahren. Gleichzeitig entwickelst du gemeinsam mit der Geschäftsführung den Vertrieb weiter: Du findest heraus, warum sich Interessenten für oder gegen uns entscheiden, und setzt daraus Verbesserungen um.

Aufgaben

• Abschluss: Du führst Interessenten vom ersten Anruf bis zur Unterschrift, ohne Termine vor Ort
• Bedarfsanalyse und Angebot: Du erfasst Objekt und Bedarf telefonisch, kalkulierst Angebote und verhandelst Preise
• Nachfassen: Du bleibst dran und bringst jeden Vorgang zu einer Entscheidung
• Bestandskunden: Du wendest Kündigungen ab und gewinnst ehemalige Kunden zurück
• Weiterentwicklung: Du wertest Abschlussquoten und Absagegründe aus, leitest Verbesserungen ab und setzt sie um, vom Gesprächsleitfaden bis zum Nachfassprozess im CRM

Profil

• Vertriebserfahrung: Mindestens drei Jahre B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung
• Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen
• Analytisches Denken: Du willst verstehen, warum ein Abschluss klappt oder nicht, und ziehst daraus Konsequenzen
• Arbeitsweise: Du hörst zu, bevor du verkaufst, und arbeitest genau: Namen, Adressen und Zahlen stimmen
• CRM-Erfahrung: Du hast mit einem CRM-System wie Pipedrive, HubSpot oder Salesforce gearbeitet
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vergütung: Fixgehalt plus ungedeckelter Bonus auf jeden Neuabschluss und jede abgewendete Kündigung oberhalb eines Monatsziels
• Gestaltungsraum: Deine Ideen landen nicht in einer Schublade, sondern werden mit der Geschäftsführung direkt umgesetzt
• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen, das seit 2008 am Markt ist
• Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Corporate Benefits
• Kleines Team: Kurze Wege, echter Einfluss und eine Mannschaft, die Erfolge gemeinsam feiert
• Arbeitsplatz: Eigener Parkplatz, Zweierbüros und moderne IT-Ausstattung erwarten dich
• Miteinander: Sommerfest, Weihnachtsfeier und monatliches Teamfrühstück

Weitere Informationen

Bewirb dich direkt über das Portal oder per Mail an [email protected]. Für deine Bewerbung genügt uns dein Lebenslauf. Ein Anschreiben musst du uns nicht senden. Anschließend läuft der Prozess wie folgt:

1. 30-minütiges Telefonat mit dem Geschäftsführer zum Kennenlernen und zur Klärung erster Fragen
2. 30-minütiger, standardisierter Online-Test (u.a. Zeitmanagement und Kommunikation)
3. 90-minütiger persönlicher Termin im Büro