Rekruter / Specjalista ds. Pozyskiwania Personelu Opiekuńczego

Dołącz do ambitnego zespołu, który pomaga ludziom znaleźć godną pracę w opiece.

Poszukujemy osoby, która lubi kontakt z ludźmi, potrafi przekonać do współpracy i chce realnie wpływać na rozwój zespołu opiekuńczego. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub obsłudze klienta i chcesz pracować w branży, w której Twoja praca ma znaczenie — ta oferta jest dla Ciebie.

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie osób zainteresowanych pracą w charakterze opiekunki/opiekuna, głównie kanałami online.
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przedstawianie ofert oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydata.
• Ścisła współpraca z Działem Obsługi Klienta w celu ustalenia priorytetów dotyczących profili stanowisk i aktualnych wakatów.
• Raportowanie efektów rekrutacji oraz proponowanie usprawnień procesów.
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów.
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako rzetelnego pracodawcy w branży opieki.

Czego oczekujemy?

• Co najmniej rocznego doświadczenia w rekrutacji, sprzedaży i/lub obsłudze klienta.
• Silnej motywacji do pozyskiwania personelu opiekuńczego i nastawienia na rezultat.
• Komunikatywności, ukierunkowania na cel oraz umiejętności realizowania targetów.
• Samodzielności, dobrej organizacji pracy.
• Praktycznej znajomości pakietu MS Office.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od efektów rekrutacyjnych.
• Pracę hybrydową — 2 dni zdalnie w tygodniu.
• Pełne wdrożenie oraz wsparcie doświadczonego zespołu.
• Możliwość rozwoju w kierunku Senior Rekrutera.
• Pracę w branży o realnym znaczeniu społecznym — pomagasz ludziom znaleźć pracę i wsparcie.

Dlaczego warto?

Nie szukamy osoby wyłącznie „do wypełnienia wakatów". Szukamy partnera, który zrozumie potrzeby kandydatów i pomoże nam budować profesjonalny, zaangażowany zespół opiekuńczy