Regular Project Manager (Digital / Web) (K/M)

Grupa dentsu to globalna sieć komunikacji marketingowej stworzona z myślą o przyszłości. W jej skład wchodzą marki: Carat, iProspect, Amplifi, dentsu X i Dentsu Creative.

Przyjmując skoncentrowane na ludziach podejście do transformacji biznesowej, wykorzystujemy naszą wnikliwość do łączenia marki, contentu, handlu i doświadczenia - wszystko w oparciu o innowacyjną kreatywność.

Nasza główna siedziba znajduje się w Tokio, a 65 000 ekspertów pracuje w czterech regionach (Japonia, Ameryka, EMEA i APAC). dentsu łączy japońską innowacyjność ze zróżnicowaną, globalną perspektywą, aby napędzać rozwój klientów i kształtować społeczeństwo. Szukamy Regular Project Managera (K/M) osoby odpowiedzialnej za kompleksowe prowadzenie projektów digital, ze szczególnym naciskiem na projekty web i eCommerce. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać delivery end‑to‑end, koordynować zespoły cross‑funkcyjne oraz odpowiadać za budżet, jakość i terminowość wdrożeń. ZAKRES OBOWIĄZKÓW1. Zarządzanie delivery projektu Prowadzenie projektów od kickoff do Go-Live Dbałość o trzymanie się obowiązujących procesów projektowych Planowanie i utrzymanie harmonogramu (milestones: development, QA, UAT, Go-Live) Monitorowanie statusów projektu (ON TRACK / DELAY / COMPLETED) Identyfikacja blockerów i ich eskalacja przed wdrożeniem Zarządzanie kilkoma projektami równocześnie  2. Koordynacja zespołów i praca cross-funkcyjna Współpraca z zespołami: Development (Frontend / Backend) QA (testy manualne i regresja) UX/UI (designy, Figma) DevOPS Organizacja pracy zespołu w modelu Agile (Scrum / Kanban) Zarządzanie zależnościami (integracje, API, third-party) 3. Budżet, marża i scope Pilnowanie i zrozumienie zakresu scope projektowego Rozumienie estymacji projektowych (Fixed Price / Time & Material) Kontrola budżetu względem zakresu projektu Zarządzanie Change Requestami Optymalizacja marży projektowej 4. Jakość i testowanie Planowanie i nadzór nad procesem QA i UAT Koordynacja testów wewnętrznych oraz klienta Nadzór nad bugfixingiem i regresją Zapewnienie jakości przed Go-Live Monitorowanie stabilności po wdrożeniu (post go-live sanity check) 5. Zarządzanie ryzykiem Identyfikacja ryzyk projektowych i zależności Tworzenie planów mitigacji Zarządzanie wpływem opóźnień i zmian 6. Komunikacja i stakeholder management Przygotowywanie raportów statusowych (weekly status) Prowadzenie spotkań projektowych (kickoff, status, UAT, Go-Live readiness) Zarządzanie oczekiwaniami klienta i interesariuszy Jasna komunikacja progresu, ryzyk i decyzji biznesowych WYMAGANIA

Doświadczenie Minimum 2–4 lata doświadczenia jako Project Manager w projektach digital Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów web / eCommerce / CMS, w szczególności w obszarach takich jak checkout, koszyk, strony produktowe, integracje i ścieżki zakupowe Kompetencje techniczne Znajomość metodyk Agile (Scrum / Kanban) Doświadczenie z narzędziami: Jira, Confluence Figma Excel lub inne narzędzia do kontroli budżetu Rozumienie procesów QA i UAT Wiedza z zakresu CMS oraz integracji API  Kompetencje miękkie Silna orientacja na delivery i dowożenie projektów Bardzo dobra komunikacja i stakeholder management Umiejętność pracy pod presją i zarządzania priorytetami Proaktywność i ownership Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów Typ projektów eCommerce (checkout, cart, product pages) Strony www i platformy brandowe Rollouty multi-market Landing pages i kampanie marketingowe Integracje systemowe i feedy danych Maintenance Szczególnie mile widziane Doświadczenie z projektami stron eCommerce Doświadczenie w środowisku agencyjnym Doświadczenie w projektach globalnych  Praca z klientami enterprise Oferujemy:

Pracę w globalnej, dynamicznie rozwijającej się grupie z obszaru komunikacji marketingowej; Samodzielność w działaniu w zakresie powierzonych zadań; Możliwość rozwoju w ramach grupy dentsu w Polsce i na świecie; Szkolenie on-boardingowe;3 dodatkowe, wolne dni płatne - tzw. „Wellness days”;2 dodatkowe dni przeznaczone na wolontariat pracowniczy; Summer Fridays - w okresie wakacyjnym (od czerwca do września, w piątki kończymy pracę 2 godziny wcześniej);

Hybrydowy tryb pracy – zależnie od ustaleń w zespole; Wewnętrzne programy szkoleniowe; Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, punkt opieki dziennej dla dzieci DAY CARE; Finansowany przez pracodawcę abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi; Finansowane przez pracodawcę Ubezpieczenie na życie UNUM z możliwością rozszerzenia o dodatkowe pakiety; Kafeteria benefitów NAIS; Dostęp do platformy Mindgram; Dofinansowanie do karty sportowej Medicover sport lub Multisport (do wyboru) i wiele aktywności sportowych w ramach grup zainteresowania.