Referent / Referentka ds. Kadr i Płac (k/m/n)

Chcesz rozpocząć swoją zawodową drogę w obszarze kadr i płac i zdobywać doświadczenie w firmie, w której każdego dnia dzieje się coś nowego? HR New Future Sp. z o.o., działająca w branży pośrednictwa pracy i zatrudnienia, poszukuje osoby na stanowisko Referenta ds. Kadr i Płac. To propozycja dla osoby, która chce rozwijać się w obszarze administracji personalnej, zdobywać praktyczną wiedzę i stopniowo poznawać zagadnienia związane z obsługą kadrowo-płacową pracowników. Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia. Szukamy przede wszystkim osoby dokładnej, odpowiedzialnej, dobrze zorganizowanej i gotowej do nauki.. Na tym stanowisku będziesz wspierać dział kadr i płac w codziennej obsłudze pracowników oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem., Do Twoich zadań będzie należało między innymi przygotowywanie i porządkowanie dokumentacji pracowniczej, wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w systemach i zestawieniach, kontrolowanie kompletności dokumentów, przygotowywanie prostych raportów i zestawień oraz bieżące wsparcie zespołu kadrowo-płacowego., Z czasem, wraz ze zdobywanym doświadczeniem, będziesz poznawać kolejne procesy związane z zatrudnieniem pracowników, ewidencją czasu pracy, urlopami, zwolnieniami, dokumentacją kadrową oraz rozliczeniami., Praca w agencji zatrudnienia oznacza dużą różnorodność zadań, zmieniające się priorytety i kontakt z wieloma sprawami jednocześnie. Dlatego ważne jest dla nas, abyś dobrze odnajdywał/a się w dynamicznym środowisku pracy i potrafił/a zachować dokładność również wtedy, gdy tempo pracy rośnie.. Szukamy osoby, która chce rozpocząć lub rozwijać swoją karierę w obszarze kadr i płac., Najważniejsza będzie dla nas Twoja dokładność i skrupulatność. W dokumentacji kadrowej liczą się szczegóły, dlatego oczekujemy uważności, systematyczności i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań., Bardzo ważna jest również bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel oraz Word. W codziennej pracy będziesz korzystać z arkuszy kalkulacyjnych, przygotowywać zestawienia, analizować dane oraz pracować z dokumentami., Docenimy dobrą organizację pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz gotowość do działania w środowisku, w którym sytuacja potrafi szybko się zmieniać., Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz znać wszystkie przepisy i procesy kadrowo-płacowe. Zależy nam natomiast na osobie, która chce się uczyć, zadaje pytania i konsekwentnie rozwija swoje kompetencje., Mile widziane będzie wykształcenie związane z administracją, zarządzaniem, ekonomią, rachunkowością, finansami lub zasobami ludzkimi, a także pierwsze doświadczenie w pracy administracyjnej lub biurowej.