Referent/referentka ds. czynności sprawdzających

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca administracyjno-biurowa Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie Użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów) Zagrożenie korupcją Obsługa klientów zewnętrznych Przeprowadza czynności sprawdzające w celu weryfikacji prawidłowości rozliczeń podatkowych dla zapewnienia prawidłowych wpływów do budżetu państwa Sporządza sprawozdania z działalności urzędu na potrzeby analiz lokalnych (US, IAS) i centralnych (MF) Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 0,5 roku w administracji lub pracy biurowej Umiejętność dobrej organizacji pracy efektywnego wykorzystania czasu pracy, realizacji obowiązków pod presją czasu Skrupulatność, dociekliwość oraz wnikliwość przy wykonywaniu powierzonych zadań Umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie. Dobra komunikacja z klientem zewnętrznym/wewnętrznym Umiejętność analitycznego myślenia, wnioskowania Nastawienie na stałe podnoszenie kompetencji zawodowych oraz otwartość do zdobywania, uzupełniania wiedzy i umiejętności. Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych i urządzeń biurowych. Niepełnienie służby zawodowej ani niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Stabilną pracę w jednostkach administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 6:30 a 8:30, przy czym zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy nie może zakłócać prawidłowego funkcjonowania komórki organizacyjnej Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) Nagrody jubileuszowe Nagrody o charakterze uznaniowym Możliwość uzyskania dodatku służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 21 listopada 2008 o służbie cywilnej Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową Dofinansowanie do zakupu okularów Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach Pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsc pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych