REFERENT K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, dobra organizacja pracy Inne wymagania: Wykształcenie min. średnie. 2. Wymagany roczny staż pracy w przypadku wykształcenia średniego. 3. Znajomość obowiązujących przepisów z zakresu Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie turnusów rehabilitacyjnych; Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; Kodeksu postępowania administracyjnego. 4. Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, w szczególności programów Word i Excel. 5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych. 6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Nieposzlakowana opinia. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN Opis wynagrodzenia: 1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 2. Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego wg. kategorii zaszeregowania: X 3. Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. 4. Nagroda motywacyjna. 5. Dodatki specjalne na wniosek bezpośredniego przełożonego. 6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. 7. Nagrody jubileuszowe. 8. Odprawa emerytalno rentowa. 9. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (praca przy monitorze ekranowym co najmniej połowa dobowego wymiaru czasu pracy). 10. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tj. dopłata do urlopu wypoczynkowego, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne w związku ze zwiększonymi wydatkami świątecznymi, pożyczki na cele mieszkaniowe, pracownicze imprezy kulturalno oświatowe i rekreacyjno-sportowe. 11. Możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. 12. Grupowe ubezpieczenia na zdrowie i życie. 13. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach. 14. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną