Recruiter (m|w|d)

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Frankfurt am Main

Діє до 15 лис 2026

17 днів тому

Коротко

DZ PRIVATBANK AG seeks a full-time Recruiter (m|w|d) in Frankfurt am Main for a fixed-term contract (up to 24 months). Responsibilities include end-to-end recruitment, candidate sourcing, and HR system management. Requires a degree in HR, recruiting experience, and MS Office skills.

Ключові слова

recruiting talent pools hr systems active sourcing sap successfactors

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Über uns

Die DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking sowie bedeutender Akteur für Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen Finanz

Gruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.

Die DZ PRIVATBANK ist spezialisiert auf anspruchsvolle, individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Vermögensberatung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen.

Recruiter (m|w|d)

Tätigkeitsfeld: Recruiting Bereich: Personal Einsatzort: Frankfurt am Main Karrierelevel: Berufserfahrene Beschäftigung: befristeter Vertrag (max. 24 Monate bis 31.12.2028) in Vollzeit Startzeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet

Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing über die Vertragsunterzeichnung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
Bewerberscreening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe
Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Koordination und Teilnahme an Karrieremessen
Unterstützung beim Reporting relevanter Kennzahlen und bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Softgarden, Recruitee)
Erste Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn) vorteilhaft
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Grundkenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Fachbereichen und Kandidaten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

Was wir Ihnen bieten

Betriebliche Altersvorsorge
Verpflegungszuschuss
Jobticket
Jobrad
EGYM Wellpass
Breites Weiterbildungsangebot
30 Tage Urlaub p. a.
Kinderbetreuungszuschuss
Social Events
Mitarbeitervergünstigungen
Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Leistungen können je nach Standort und Beschäftigungsverhältnis variieren.

Kontakt

Haben wir Sie neugierig gemacht und wollen Sie Teil unserer Erfolgsstory werden?

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihr Interesse und geben Ihnen auch gern die Möglichkeit, sich in für Sie neue Themenbereiche einzuarbeiten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Philipp Lehnert, Bereich Personal

Dazu nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.

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