Recruiter:in (w/m/d) - Active Sourcing und Technical Hiring in Offenbach am Main

Ingérop Deutschland Усі вакансії

Offenbach am Main

Діє до 18 жов 2026

1 день тому

Коротко

Ingérop Deutschland seeks a Recruiter in Offenbach am Main. Responsibilities include managing the full recruitment lifecycle, active sourcing with a focus on engineering and construction, conducting interviews, developing recruitment strategies, and improving HR processes. Requires a degree or equivalent, 3+ years of recruiting experience, and fluent German. Benefits include Jobrad, Deutschlandticket, and gym membership.

Ключові слова

recruiting talent acquisition active sourcing linkedin hr processes interviewing

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Einleitung

Gestalte deine Zukunft bei Ingérop

Entdecke unsere neue Welt des Bauens.

Wir, die Ingérop Deutschland GmbH und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH, Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH und Bollinger + Fehlig Architekten BDA sind mit über 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv - im Städtebau, Mobilität und Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie.

Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um – zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen und Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude.

Gestalte Deine Zukunft bei Ingérop.

Aufgaben

Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Du identifizierst und gewinnst Talente im Active Sourcing – mit Schwerpunkt in der Ingenieur- und Baubranche.
Du koordinierst den Auswahlprozess gemeinsam mit den Fachbereichen und bist zentrale Ansprechperson im Recruiting-Prozess.
Du führst Interviews, begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und gestaltest eine angenehme Candidate Experience.
Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien und baust Talentpools für unsere Zukunft auf.
Du gestaltest unsere Recruiting- und HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing mit.
Idealerweise hast Du bereits technische oder ingenieurwissenschaftliche Positionen erfolgreich besetzt.
Active Sourcing über LinkedIn und andere Netzwerke gehört für Dich zum Recruiting-Alltag.
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hast Freude daran, Dinge voranzubringen.
Du kommunizierst souverän, gehst offen auf Menschen zu und überzeugst mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher oder besser – idealerweise bringst du auch Englisch- oder Französischkenntnisse mit.

Wir bieten

Deutschlandweite Standorte – auch in Deiner Nähe
Spannende Projekte
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt
Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams
Moderne technische Ausstattung
Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio, Givvecard)
Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit
Mentoring-Programme
Ein lebendiges Arbeitsumfeld, wir investieren mindestens 6% unserer Arbeitsstunden in Forschung & Entwicklung sowie Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Teamevents und internationales Networking