Przychodnia VITA we Wrocławiu zatrudni Pracownika Rejestracji / Działu Obsługi Pacjenta.

confidential Усі вакансії

Wrocław

Коротко

Patient service role at a clinic in Wrocław. Responsibilities include patient interaction, payment processing, and collaborating with medical staff. Requires computer literacy, basic office equipment operation, and communication skills. Flexible employment types offered.

Ключові слова

patient service payment processing medical software office equipment communication skills

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Przychodnia VITA we Wrocławiu zatrudni Pracownika Rejestracji / Działu Obsługi Pacjenta.

Miejsce pracy Wrocław.

zakres obowiązków:

- obsługa Pacjenta (osobista, telefoniczna)

- obsługa płatności, wystawianie faktur

- współpraca z personelem medycznym przychodni

- praca zmianowa

wymagania:

- umiejętność nawiązywania kontaktów, prowadzenia konwersacji, formułowania wypowiedzi w formie ustnej i pisemnej

- znajomość obsługi komputera w zakresie pozwalającym na pracę w środowisku pakietu biurowego i programu medycznego

- obsługa drukarki, skanera, terminala płatniczego

- gotowość do pracy z zespole

- zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji w zakresie przyznanych kompetencji

- znajomość języka obcego na poziomie komunikatywnym

oferta:

- forma zatrudnienia zależna od indywidualnych ustaleń (umowa zlecenia, umowa o pracę)

dokumenty wymagane na etapie rekrutacji

- CV przesłane w wersji elektronicznej z zawartą klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Vita Management Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)” oraz wyrażoną zgodą na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Vita Management Sp. z o.o. ul. Oławska 15, 50-123 Wrocław. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.