Projektleiterin Strategisches Asset Management (m/w/d)

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Projektleiterin Strategisches Asset Management (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11488

Hier leite ich strategische Projekte im Asset Management von 50Hertz zur Stärkung der Resilienz unserer Netzinfrastruktur.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle übernehme ich die Leitung anspruchsvoller strategischer Projekte im Asset Management – von der Strukturierung komplexer Fragestellungen über die Entwicklung belastbarer Zielbilder bis zur Steuerung bereichsübergreifender Umsetzung. Die Themen reichen dabei von der Weiterentwicklung der Asset-Management-Organisation über die Einführung und Verankerung von ISO-55001-Standards bis hin zur Stärkung der Resilienz der Netzinfrastruktur.

Meine Aufgaben:

• Leitung anspruchsvoller strategischer Projekte im Asset Management, von der Strukturierung komplexer Fragestellungen über die Entwicklung belastbarer Zielbilder bis zur bereichsübergreifenden Umsetzung, beispielsweise zur Stärkung der Resilienz unserer energiewirtschaftlichen Assets,
• Weiterentwicklung der internen Organisation zur strategischeren Ausrichtung des Asset Managements auf marktbedingte Anforderungen wie komplexere Assets, neue regulatorische Vorgaben, steigende Investitionsbedarfe und den wachsenden Transformationsdruck im Energiesystem,
• Einführung und nachhaltige Verankerung von Standards wie ISO 55001 mittels Reifegradmessung und der Ableitung von passenden Umsetzungsansätzen mit dem Ziel der möglichen Zertifizierung,
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter in Planungs- und Ausführungsphasen, Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit und adressatengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen für unterschiedliche Stakeholder,
• Unterstützung interner Formate durch Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung geeigneter Austausch-, Steuerungs- und Entscheidungsformate im Asset Management.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Bezug zu Strategie oder Asset Management,
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Projekten, Managementberatung, Strategisches Asset Management, Infrastrukturunternehmen oder vergleichbaren Kontexten,
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu strukturieren, Hypothesen und Lösungsoptionen zu entwickeln, Entscheidungen vorzubereiten und Ergebnisse verständlich in Konzepten, Präsentationen und Roadmaps aufzubereiten,
• Sehr gute Projektmanagement-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen, Zielbilder zu schärfen und Veränderung wirksam zu gestalten,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2).

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Isabella Ostrowski Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ([email protected]) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)

Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.