Projektleiter Netzausbau (m/w/d)

ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH Усі вакансії

Bremen

Діє до 30 вер 2026

18 днів тому

Коротко

Project Manager for grid expansion projects. Responsibilities include project leadership, budget/schedule/quality control, team management, and client coordination. Requires civil, mechanical, or electrical engineering degree, 10+ years experience (5+ in cable projects), IPMA certification, and knowledge of cable technology, civil engineering, and permitting. Travel within Germany required.

Ключові слова

Project Management Grid Expansion HVDC Cable Projects Civil Engineering Electrical Engineering Permitting Budget Management Team Leadership

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Einleitung

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Aufgaben

Übernahme der Projektleitung oder Teilprojektleitung für Netzausbauprojekte sowie Verantwortung und Steuerung von Budget, Zeitplan und Qualität innerhalb der verantworteten (Teil-)

Projekte

Führung der interdisziplinären Projektteams und Lösung von Konflikten
Enge fachliche Abstimmung mit allen Schnittstellen/ Nachbarabteilungen und dem Kunden
Aktueller konkreter Einsatz: Teilprojektleitung der Fachkoordination Projektierung/Technik im HVDC-Erdkabelprojekt Rhein-Main-Link
Ca. 2 Tage die Woche: Termine in Frankfurt, an ILF-Standorten oder auf der Trasse (Niedersachsen)

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Maschinenbau/Elektroingenieurwesen sowie über 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in Erdkabelprojekten
Projektmanagementschulungen nach IPMA o.ä.
Tiefgehende Kenntnisse in Erdkabeltechnik, Tiefbauverfahren und Genehmigungsprozessen
Lösungsorientiertes, faktenbasiertes und entscheidungsfreudiges Handeln mit einem selbstbewussten Auftreten
Aktive Förderung einer guten und produktiven Zusammenarbeit
Führerschein Klasse B, sowie Reisebereitschaft in Deutschland

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Wir bieten

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "

Great Place to work" ist:

Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "

Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.

B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.

B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.

B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.