Projektleiter/in Wohnungsbau (m/w/d)

Einleitung

Das Bayerische Immobilienkontor (BAYIKO) ist ein unternehmerisch geprägter Immobilienentwickler mit Fokus auf Wohnimmobilien mit Sitz in Nürnberg. BAYIKO realisiert moderne und zukunftsträchtige Wohnprojekte. Wir begleiten die Wertschöpfungskette einer Immobilie von der ersten Idee, über die Realisierung und den Vertrieb bis hin zur nachhaltigen Vermietung und Verwaltung.

Flache Hierarchien und ein motiviertes Team ermöglichen ein positives Arbeitsumfeld. Bei BAYIKO stehen die Mitarbeiter im Vordergrund. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen investieren wir langfristig in Sie und sorgen für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in Einklang mit Ihren privaten und beruflichen Interessen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Nürnberg eine/n Projektleiter im Wohnungsbau in Vollzeit

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Projekten im schlüsselfertigen Hochbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (LPH5-8)
• Erstellung der Projektkalkulationen
• Führen von Verhandlungen mit Nachunternehmern
• Überwachung und Steuerung externer Fachingenieure bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen
• Führen des internen Bauleitungsteams
• Koordination, Steuerung und Kontrolle des Projektablaufs sowie der Bauergebnisse

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Wohnungsbau
• Kenntnisse in bau- und vertragsrechtlichen Verfahren
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein

Wir bieten

• Herausfordernde Projekte mit viel Eigenverantwortung
• Sichere und unbefristete Festanstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle u.a. Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten etc.
• Zusätzliche Urlaubstage und Corporate Benefits
• Dienstwagen zur privaten Nutzung mit einem Mitarbeiterstellplatz im Parkhaus
• Frisches Obst und freie Getränke
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.

B. After-Work auf der eigenen Dachterrasse, Sommerfest, Betriebsausflug etc.)