Product Owner

Dla jednej z największych instytucji z sektora finansowo-ubezpieczeniowego, organizacji która tworzy i rozwija nowoczesne rozwiązania technologiczne i realizuje szeroko zakrojoną transformację cyfrową poszukujemy osoby na stanowisko Product Owner.

Rola ta obejmuje definiowanie i realizację wizji produktu oraz roadmapy zgodnej z celami biznesowymi, zarządzanie backlogiem produktu, a także współpracę z zespołami IT.

Kluczowe obowiązki

• Tworzenie wizji produktu oraz planowanie jego rozwoju w zgodzie z potrzebami i celami
• Zarządzanie backlogiem oraz ustalanie priorytetów zadań na podstawie ich wartości dla biznesu
• Podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących rozwoju produktu, z uwzględnieniem czasu, kosztów, zakresu i jakości
• Prowadzenie działań discovery, analiza potrzeb użytkowników oraz rozwijanie produktu w oparciu o dane i feedback
• Monitorowanie postępów i dbanie o maksymalizację wartości biznesowej dostarczanych rozwiązań
• Ustalanie i analizowanie najważniejszych wskaźników sukcesu produktu, takich jak KPI, OKR czy NPS
• Koordynowanie zmian oraz wspieranie współpracy pomiędzy obszarem biznesowym i zespołami IT
• Idealny profil kandydataCo najmniej 3 lata w roli Product Ownera w firmie ubezpieczeniowej i stworzenie co najmniej 3 produktów komercyjnych (przynajmniej jeden z branży ubezpieczeniowej)

Bardzo dobra znajomość Scrum i roli PO (stabilna współpraca ze SCRUM teamem)

Znajomość narzędzi Jira/Confluence/Miro

Projektowanie i monitorowanie podstawowych metryk produktowych (np. TTM, ROI, Przychód) oraz zaawansowanych metryk produktowych (np. KPI, OKR, NPS)

Certyfikaty Agile/Scrum (np. PSPO II lub równoważne)

Znajomość języka angielskiego (min. B2)

Nice to have:

Współpraca z UX i rozumienie procesów projektowych

Podstawy SQL/logów

Umiejętność facylitacji warsztatów (story mapping, event storming).

Zaawansowane certyfikaty Agile/Scaling (PSM II, SAFe, LeSS)

Wykorzystanie AI do pracy z potrzebami, backlogiem, produktem

• Warunki współpracy
• Lokalizacja: Warszawa
• Model pracy: hybrydowy – 3 dni w tygodniu z biura, 2 dni zdalnie
• Forma współpracy: kontrakt B2BTermin: ASAP-praca długoterminowa
• Stawka: 130-150 PLN/hCo oferujemy: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, udział w projektach realizowanych dla jednej z największych organizacji w Polsce
• Etapy rekrutacji
• Rozmowa z rekruterem z KUBO (20 minut)- Oliwia1 lub 2 etapy z klientem
• Ostateczna decyzja i feedback