Pracownik produkcji (k/m)

PARTNER IN PET FOOD POLAND SPÓŁKA AKCYJNA

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży pet food, która stawia na innowacyjność, efektywność i rozwój pracowników. Nasza kultura organizacyjna opiera się na otwartej komunikacji, wzajemnym szacunku i ciągłym doskonaleniu.

SYSTEM PRACY 4 BRYGADY:

PRACOWNIK PRODUKCJI: [godziny : 6:00-18:00 przez 4 dni + 4 dni wolnego wynikające z harmonogramu kolejno godziny 18:00-6:00 + 4 dni wolnego wynikające z harmonogramu]

Twój zakres obowiązków

• obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych
• pakowanie i etykietowanie gotowych wyrobów
• kontrola jakości produktów zgodnie z przyjętymi standardami
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w zakładzie
• współpraca z zespołem przy realizacji planów produkcyjnych

Nasze wymagania

• gotowość do pracy w systemie zmianowym
• dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• doświadczenie w pracy przy produkcji będzie dodatkowym atutem
• książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia)

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

O PROCESIE REKRUTACJI:

1. Analiza CV

Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska. Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna

Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu, kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy

Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.