Pracownik ds. Obsługi Klienta – Sprzedaż Zagraniczna

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla naszego Klienta - polskiej hurtowni i dystrybutora elementów złącznych - poszukujemy osoby na stanowisko Pracownik ds. Obsługi Klienta - Sprzedaż Zagraniczna.

Obecnie siedziba firmy mieści się przy ul. Ostrowskiej 400 w Poznaniu, jednak w ciągu najbliższych miesięcy planowana jest relokacja do nowej siedziby w Robakowie.

Jeśli dobrze odnajdujesz się w kontakcie z klientem, swobodnie komunikujesz się w języku angielskim i chcesz rozwijać się w środowisku międzynarodowym - ta oferta może być dla Ciebie.

Zakres obowiązków:

• bieżąca obsługa klientów zagranicznych w zakresie doboru i sprzedaży elementów złącznych,
• obsługa zapytań ofertowych oraz przygotowywanie ofert handlowych,
• kontakt mailowy i telefoniczny z klientami z rynków zagranicznych,
• wsparcie w obsłudze platform sprzedażowych,
• utrzymywanie i rozwijanie relacji z istniejącymi klientami,
• profesjonalne doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów,
• realizacja bieżących zadań operacyjnych związanych z obsługą sprzedaży,
• sporadyczne wyjazdy zagraniczne (głównie UE, ok. 1 raz w roku – wizyty u klientów lub udział w wydarzeniach branżowych).

Wymagania:

• mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta lub sprzedaży,

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny,
• komunikatywna znajomość języka polskiego,
• mile widziana znajomość dodatkowych języków (w szczególności: niemiecki, hiszpański, włoski, rumuński, francuski),
• mile widziane wykształcenie techniczne (np. mechanika i budowa maszyn lub pokrewne kierunki) – nie jest to warunek konieczny,
• znajomość pakietu MS Office,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• otwartość na pracę w środowisku międzynarodowym,
• swobodna komunikacja z klientami i brak bariery w kontakcie telefonicznym oraz mailowym,
• łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych w środowisku B2B,
• umiejętność pracy zespołowej i współpracy z innymi działami,
• komunikatywność i nastawienie na realizację zadań.

Oferujemy:

• umowę o pracę bezpośrednio z firmą (na początek na 3 miesiące, następnie umowa na czas nieokreślony),
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00,
• wdrożenie oraz szkolenia z zakresu produktów i sprzedaży,
• możliwość rozwoju kompetencji technicznych i handlowych,
• kartę MultiSport,
• prywatną opiekę medyczną LuxMed,
• ubezpieczenie na życie,
• premie uznaniowe,
• coroczny dodatek wakacyjny,
• nagrodę jubileuszową przyznawaną co 5 lat,
• możliwość poznawania rynków zagranicznych i kultur dzięki sporadycznym wyjazdom służbowym.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.