praca w mBanku - Doradca Klienta Zamożnego- podstawa + prowizje

Specjalista(-ka) ds. budowania relacji z klientem zamożnym

lokalizacja i tryb pracy: Wrocław lub Gdynia, praca stacjonarna

forma zatrudnienia, wymiar pracy: pełny etat, umowa o pracę

Dołączając do naszego zgranego i różnorodnego zespołu doświadczonych ekspertów, trafisz w miejsce, gdzie naprawdę dbamy o dobrą atmosferę pracy. Otrzymasz dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz szerokiej bazy klientów, co pozwoli Ci sprawnie i efektywnie realizować codzienne zadania. Będziesz także angażować się w projekty rozwojowe, które realnie wpływają na kształt naszych produktów i procesów.

Na tym stanowisku zajmiesz się obsługą klientów zamożnych, oferowaniem dopasowanych produktów bankowych oraz budowaniem długotrwałych, partnerskich relacji.

Jeśli takie pojęcia jak IKE, IKZE czy fundusze inwestycyjne są Ci dobrze znane – zaaplikuj i dołącz do zespołu, który na co dzień rozwija relacje z klientem zamożnym w sieci sprzedaży bankowości detalicznej.

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• aktywną sprzedaż produktów inwestycyjnych oraz kredytowych
• utrzymywanie i budowanie relacji z dotychczasowymi klientami oraz oferowanie dopasowanych rozwiązań inwestycyjnych
• identyfikowanie potrzeb klientów w kontekście długoterminowych celów oszczędnościowych
• efektywną realizację celów sprzedażowych i jakościowych z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb klientów
• edukowanie i wspieranie klientów w korzystaniu z bankowości internetowej oraz aplikacji mobilnej

zaaplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w sprzedaży produktów inwestycyjnych (fundusze inwestycyjne)
• Twoja przerwa w sprzedaży inwestycji nie trwa dłużej niż pół roku
• znasz rynki finansowe - ze szczególnym uwzględnieniem funduszy inwestycyjnych
• posiadasz doświadczenie w obszarze produktów kredytowych
• jesteś osobą ukierunkowaną na osiąganie celów i konsekwentnie dążysz do ich realizacji
• masz wykształcenie min. średnie

Twój rozwój:

• jasno określone warunki awansów stanowiskowych w ramach ścieżek karier (od młodszego specjalisty do eksperta)
• udział w Uniwersytecie Bankowości Detalicznej: fakultety z kreatywności, umiejętności sprzedażowych, digitalizacji, kompetencji liderskich, VUCA oraz rozwój pasji i zainteresowań
• wykłady, warsztaty, szkolenia, spotkania z inspirującymi ludźmi
• dostęp do wewnętrznych programów rozwojowych Grupy mBank

dostaniesz od nas:

• umowę o pracę
• kwartalny system premiowy oraz półroczną premię uznaniową
• opiekę mentora, który wesprze Cię we wdrożeniu i podzieli się wiedzą
• w zależności od Twoich kompetencji, doświadczeń rolę z poziomu specjalisty(-ki) lub starszego specjalisty(-ki)
• opiekę medyczną, ubezpieczenie i dofinansowanie do świąt oraz wypoczynku – zadbamy o Twoje zdrowie i odpoczynek
• kartę Multisport lub dofinansowanie na cele sportowo-kulturalne, żebyś mógł/mogła dbać o formę i samopoczucie
• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• wsparcie współpracowników z różnych obszarów – wspólnie tworzymy silny zespół
• jasne warunki awansu – od młodszego specjalisty do eksperta premium
• rozwój kompetencji w programie menadżerskim lub mentorskim
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• dostęp do Uniwersytetu Bankowości Detalicznej – wykłady i szkolenia z kreatywności, sprzedaży, digitalizacji, VUCA i kompetencji liderskich
• dodatkowe świadczenia socjalne, bezpłatny dostęp do Legimi oraz LinkedIn Learning
• w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych

o mBanku:

• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.