Praca w dziale utrzymania ruchu - zakład produkcyjny Częstochowa

Dla naszego Klienta poszukujemy osób, które chcą rozwijać się w obszarze technicznym w dziale utrzymania ruchu.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• dbanie o sprawność techniczną maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• lokalizowanie przyczyn awarii oraz ich szybkie usuwanie,
• wykonywanie prac z zakresu elektryki, automatyki i elektrotechniki,
• przeglądy, konserwacja oraz bieżące utrzymanie infrastruktury technicznej,
• korzystanie ze schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej,
• współpraca z produkcją przy rozwiązywaniu problemów technicznych,
• udział w uruchamianiu, modernizacji i usprawnianiu maszyn oraz procesów,
• zgłaszanie i wdrażanie pomysłów poprawiających funkcjonowanie zakładu.

Kogo szukamy?

To oferta zarówno dla elektryków i automatyków z doświadczeniem, jak i dla osób, które dopiero zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe.

Jeżeli masz za sobą praktyki w utrzymaniu ruchu, interesujesz się maszynami i urządzeniami przemysłowymi oraz chcesz nauczyć się więcej – również zapraszamy do aplikowania.

Docenimy:

• wykształcenie techniczne – elektryczne, elektrotechniczne, automatyczne, mechatroniczne lub pokrewne,
• doświadczenie w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• podstawową znajomość automatyki przemysłowej,
• znajomość sterowników PLC – szczególnie Siemens lub Rockwell – w przypadku kandydatów automatycznych,
• znajomość falowników, serwonapędów lub innych układów sterowania,
• uprawnienia SEP – jeśli jeszcze ich nie posiadasz, firma umożliwi Ci ich zdobycie,
• gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym, również w weekendy.

Dlaczego warto?

• umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,

• możliwość zdobycia i podnoszenia kwalifikacji, w tym uprawnień SEP,

• praca w kilkuosobowym zespole technicznym i dostęp do wsparcia Inżynierów Automatyki,

• możliwość poznania zaawansowanych maszyn i systemów produkcyjnych,

• premie za zgłaszanie i wdrażanie usprawnień,

• Smart Lunch – 14 zł dziennie na posiłki,

• premia frekwencyjna – 300 zł,

• premia kompetencyjna – od 6% do 21%,

• stawka godzinowa,

• dodatek nocny – 22%,

• dodatki za pracę w systemie 4-brygadowym:

• sobota +50%,

• niedziela +75%,

• święta +25% do +75%.