PRACA - Sprzątanie domków w ośrodku wypoczynkowym

Ośrodek wypoczynkowy Holiday Park Zator poszukuje osoby osoby do sprzątania domków w ośrodku wypoczynkowym

Miejsce pracy:

• Zator; 32-640, ul. Włodzimierza Puchalskiego 77

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
• Wdrożenie stanowiskowe
• Pracę w zgranym i otwartym na ludzi zespole,
• Motywacyjny i stabilny system wynagrodzeń,

Wymagania:

• Dyspozycyjność,
• Odpowiedzialność i samodzielność w działaniu i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
• Pełne zaangażowanie w wykonywanych przez siebie zadaniach,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy,
• Wcześniejsze doświadczenie mile widziane na podobnym stanowisku (nie jest to wymóg obowiązkowy!)

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe sprzątanie domków wypoczynkowych po wyjeździe gości oraz przygotowanie ich na przyjazd nowych klientów, według obowiązującego standardu,
• Wymiana pościeli, ręczników oraz uzupełnianie środków higienicznych i wyposażenia w trakcie sprzątania,
• Bieżąca kontrola stanu wyposażenia domków i zgłaszanie ewentualnych usterek lub braków,
• Współpraca z zespołem ośrodka w celu zapewnienia sprawnej obsługi gości,
• Sumienne i terminowe wykonywanie powierzonych obowiązków zgodnie ze standardami obiektu,
• Rozpakowywanie oraz właściwe składowanie czystej pościeli z pralni w magazynie,
• Sumienna realizacja obowiązków służbowych,

Rekrutacja odbywa się przez złożenie CV lub drogą telefoniczną +48**********81

Prosimy o podpisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie Danych Osobowych Dz.

U.nr 2016 poz.922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Holiday Park Zator z siedzibą w Zatorze, przy Ulicy Włodzimierza Puchalskiego 77. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.