Praca na magazynie

Szukasz pracy, którą możesz zacząć wcześnie rano i skończyć jeszcze przed popołudniem? Dołącz do zespołu logistyki w znanym sklepie meblowym w Gdańsku-Matarni.

Czekają na Ciebie konkretne zadania, umowa o pracę tymczasową, możliwość zwiększenia liczby godzin oraz dodatkowe benefity – w tym pełny obiad za 7,50 zł.

Miejsce pracy: Gdańsk – Matarnia

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Wymiar: 1/2 etatu – 80 godzin miesięcznie, z możliwością dopełnienia do pełnego etatu

Wynagrodzenie: 2700–5400 zł brutto miesięcznie, w zależności od wymiaru etatu

Godziny pracy: głównie 5:00–13:15, możliwe również 5:00–9:00

Harmonogram: ustalany miesięcznie, zmiany planowane głównie po 8 godzin

Dlaczego warto?

• pełny obiad za 7,50 zł – zupa, drugie danie i surówka,
• możliwość rozpoczęcia od 1/2 etatu i zwiększenia liczby godzin,
• poranne godziny pracy,
• umowa o pracę tymczasową,
• możliwość skorzystania z zaliczek,
• pakiet medyczny,
• karta MultiSport,
• ubezpieczenie NNW,
• możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz,
• wsparcie konsultantów OTTO.

Do Twoich zadań będzie należało:

• zbieranie zamówień zgodnie z listą,
• wykładanie i rozpakowywanie towaru,
• kompletowanie zamówień,
• obsługa ręcznego wózka paletowego,
• przygotowywanie miejsca na towar z dostawy,
• dbanie o porządek na dziale.

Czego oczekujemy?

• gotowości do pracy fizycznej,
• chęci do nauki nowych obowiązków,
• dobrej organizacji pracy,
• umiejętności współpracy w zespole,
• elastyczności i dyspozycyjności również w wybrane weekendy,
• gotowości do pracy w systemie zmianowym.

Jeśli odpowiadają Ci poranne godziny, aktywne obowiązki i możliwość dopasowania liczby godzin, aplikuj i dołącz do zespołu w Gdańsku-Matarni.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej – OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Informację dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.