PRACA Młodszy Rekruter / Młodsza Rekruterka (Lublin)

Jesteśmy zespołem Talent Acquisition Factory – centralnym zespołem rekrutacyjnym Orange. Wspieramy menedżerów w pozyskiwaniu najlepszych talentów do różnorodnych obszarów biznesu, prowadząc procesy rekrutacyjne na stanowiska o szerokim i zróżnicowanym profilu. Stawiamy na partnerską współpracę, wysoką jakość procesów oraz doskonałe doświadczenia kandydatów i hiring managerów. Jeśli chcesz rozwijać się w środowisku, w którym rekrutacja ma realny wpływ na biznes – dołącz do nas.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu otrzymania zapotrzebowania do przedstawienia rekomendacji kandydata.
• Analiza i selekcja aplikacji oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod direct search.
• Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych oraz publikowanie ich na portalach i w kanałach rekrutacyjnych.
• Aktywna komunikacja z kandydatami na każdym etapie procesu, umawianie spotkań rekrutacyjnych oraz udzielanie informacji zwrotnej.
• Budowanie partnerskich relacji z hiring managerami, zbieranie informacji o potrzebach rekrutacyjnych oraz wspólne definiowanie profilu poszukiwanego kandydata.
• Dbanie o najwyższy poziom Candidate Experience poprzez sprawną, profesjonalną i transparentną komunikację.
• Monitorowanie skuteczności prowadzonych procesów, analiza wskaźników rekrutacyjnych oraz raportowanie wyników swojej pracy.
• Praca z systemami ATS oraz narzędziami wspierającymi rekrutację.
• Współpraca z zespołem Talent Acquisition Factory przy realizacji wspólnych inicjatyw i projektów.

Nasze wymagania

• Pierwsze doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub odbyty staż/praktyki w obszarze HR i rekrutacji.
• Umiejętność budowania relacji z hiring managerami.
• Znajomość systemów ATS oraz narzędzi wykorzystywanych w pracy rekrutera.
• Gotowość do prowadzenia działań sourcingowych z wykorzystaniem Linkedin Recruiter
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy i prowadzenia kilku procesów jednocześnie.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.
• Zdolność do pracy zespołowej oraz chęć dzielenia się wiedzą.
• Proaktywność, komunikatywność i dbałość o wysoką jakość doświadczeń kandydatów.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego w codziennej pracy.
• Mile widziane doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów metodą Direct Search.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony na 6 miesięcy (umowa o pracę lub umowa zlecenia)
• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura, 3 dni zdalnie)
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i know-how w firmie o międzynarodowej strukturze
• Pracę z innowacyjnymi narzędziami AI
• Wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych Rekruterów.