Praca dla Elektryka Budowlanego na Podkarpaciu – 28 zł netto za godzinę na start!

Praca: Elektryk Budowlany / Elektromonter – Podkarpacie

Stabilna firma elektroinstalacyjna poszukuje kandydata na stanowisko Elektryka budowlanego / Elektromontera do pracy na obiektach na terenie województwa podkarpackiego.

Wynagrodzenie i Warunki:

• Stawka na start: 28 zł netto / godzinę ("na rękę") (ok. 4 530 zł netto miesięcznie przy standardowym etacie).
• Możliwość szybkiego wzrostu stawki po okresie próbnym dla zaangażowanych osób.
• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę, zlecenie )

Organizacja pracy i dojazdy:

• Standardowy tryb pracy: Codzienne wyjazdy na obiekty na terenie Podkarpacia (zapewniamy darmowy transport z siedziby firmy).
• Delegacje: Praca odbywa się głównie lokalnie, jednak sporadycznie mogą zdarzyć się wyjazdy w delegacje (w takich sytuacjach w pełni pokrywamy koszty noclegu i zapewniamy diety).

Zakres obowiązków:

• Montaż, modernizacja oraz naprawa instalacji elektrycznych na obiektach budowlanych.
• Układanie tras kablowych, montaż osprzętu elektrycznego oraz rozdzielnic.
• Praca na podstawie schematów elektrycznych i rysunków technicznych.
• Usuwanie bieżących awarii i usterek elektroinstalacyjnych.

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe jako elektryk budowlany lub elektromonter.
• Aktualne uprawnienia SEP (eksploatacja E do 1 kV).
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Samodzielność, dokładność i brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
• Mile widziane prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy?

• Darmowy dojazd na budowy z bazy firmy.
• Niezbędne, wysokiej jakości narzędzia pracy oraz odzież ochronną.
• Pracę w zgranym zespole i terminowe wypłaty.
• Możliwość rozwoju i zdobycia dodatkowych uprawnień.

Jak aplikować? Wyślij swoje CV w wiadomości prywatnej lub zadzwoń pod numer: [66*****87].

Prosimy o dopisanie do CV klauzuli RODO: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z RODO).”