Personalreferent (m/w/d)

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG Усі вакансії

Berlin

Діє до 16 жов 2026

3 дні тому

Коротко

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG is seeking a full-time HR Generalist (m/f/d) in Berlin. Responsibilities include HR support, contract creation, employee & manager consulting, and working with works councils. Requires a degree or equivalent, 3+ years of HR experience, strong knowledge of labor law, and experience with works councils. Offers 30 days of vacation, employee discounts, and flexible hours.

Ключові слова

HR Generalist Labor Law Payroll Social Security Law Works Council Cooperation Recruiting Personnel Administration

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Einleitung

Das sind wir

Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

Personalreferent (m/w/d) Vollzeit

Aufgaben

Eigenverantwortliche HR-Betreuung unter Vorgaben zentraler Richtlinien zweier Vertriebsbereiche auf nationaler Ebene
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Vereinbarungen und Dokumenten für Mitarbeitende
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen operativen Personalthemen
Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
Funktion als Sparringspartner für Führungskräfte bei Themen wie Recruiting und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten an mehreren Standorten
Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen
Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb des betreuten Vertriebsbereichs
Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung sowie weiteren internen Schnittstellen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einer generalistischen Funktion
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrungen in der Personalarbeit innerhalb eines Konzernumfelds bzw. ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen der Organisation
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wohnort im Raum Berlin