Performance Marketing Specialist

Hej, tu team Performance

Group! 👋    Fajnie, że wpadł_ś, bo właśnie szukamy do długofalowej współpracy samodzielnego konsultanta lub konsultantki, który_a będzie pełnić rolę specjalisty dla klienta - samodzielnie realizuje i optymalizuje kampanie w ekosystemie Google Ads - z pełną odpowiedzialnością za powierzone budżety i wyniki. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku agencyjnym, lubisz brać odpowiedzialność za prowadzone projekty, myślisz strategicznie i nieustannie rozwijasz swoje kompetencje w obszarze Paid Search -  być może właśnie Ciebie szukamy? 😉  Co możemy Ci powiedzieć o nas?  Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 22 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.   Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P& G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI.     Poznaj nas bliżej: 👉  https://performancegroup.pl/kariera/  Zakres współpracy:  Tworzenie, zarządzanie i optymalizacja kampanii reklamowych w Google Ads i Microsoft Ads; Obsługa kampanii w kanałach digital w obszarach performance, traffic acquisition i awareness; Monitorowanie wyników kampanii, analiza efektywności oraz proponowanie działań optymalizujących; Przeprowadzanie testów A/B i wdrażanie nowych rozwiązań oraz strategii; Audytowanie kont reklamowych i rekomendowanie usprawnień; Śledzenie trendów rynkowych i reagowanie na zmiany w środowisku digitalowym; Wspieranie innych działów poprzez współpracę projektową i przekazywanie insightów; Regularne raportowanie wyników kampanii oraz rekomendowanie dalszych działań. Nasze wymagania:  Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii Google Ads i Microsoft Ads (mile widziane doświadczenie na innych platformach reklamowych META, Ceneo, Criteo); Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2);

Bardzo dobra znajomość narzędzi: Google Analytics 4, Google Ads Editor; Znajomość zasad działania reklam PPC, strategii licytacji oraz optymalizacji ROI; Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych; Odpowiedzialność za powierzone zadania i terminowa realizacja celów; Proaktywna postawa oraz inicjowanie usprawnień w obszarze danych, procesów i kampanii; Umiejętność pracy zespołowej przy jednoczesnym zachowaniu samodzielności; Jasna komunikacja i gotowość do dzielenia się wiedzą oraz wnioskami z zespołem; Zainteresowanie szeroko pojętym digitalem i chętnie uczysz się nowych obszarów w tym zakresie. Mile widziane:  Doświadczenie pracy w agencji marketingowej;  Zacięcie accounckie/sprzedażowe;  Znajomość pozostałych obszarów digital marketingu - paid social, programmatic, marketing automation;  Certyfikat Dimaq.  Co oferujemy:   Długofalowa współpraca w modelu B2B (lub umowa zlecenia)  - rozliczenie za stawkę rbh.  Możliwość workation i współpracę w trybie 100% zdalnym na terenie EOG  - z okazjonalnymi wizytami w Warszawie (2-3 w msc) w przypadku spotkań z klientem lub warsztatów.  Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, nauka języka angielskiego oraz programy certyfikacyjne. Jesteśmy DIMAQ Employer - certyfikat możesz zdobyć razem z nami.    Udział w złożonych, wielokanałowych projektach dla dużych brandów  - takich, przy których naprawdę można się wiele nauczyć i mieć satysfakcję z efektów.  Kulturę jakości  - zależy nam na tym, żeby robić rzeczy dobrze, a nie tylko szybko. Dajemy przestrzeń na samodzielne myślenie, proponowanie rozwiązań i realny wpływ na projekty.  Środowisko, w którym AI nie jest buzzwordem, ale codziennie używanym narzędziem  - działamy na technologii Claude, eksperymentujemy, wdrażamy i dzielimy się tym, co działa.  Sprzęt i narzędzia niezbędne do realizacji projektów.  Dofinansowanie do benefitów: opieka medyczna, dodatek do karty sportowej.    Jak wygląda proces rekrutacji?  Zapoznajemy się z Twoim CV. I spotkanie (online) z działem HR. II spotkanie (w biurze) z Koordynatorem Projektów. Decyzja o podjęciu współpracy lub informacja zwrotna.  Dołącz do nas i przekonaj się, jak fajnie może wyglądać partnerska współpraca! 😉