Перейти до вмісту
MŁODZIEŻOWE CENTRUM SPORTU WROCŁAW

OSOBA W DZIALE TECHNICZNYM (K/M)

MŁODZIEŻOWE CENTRUM SPORTU WROCŁAW Усі вакансії
5300 - 8500 PLN / місяць
Wrocław
Діє до 28 лис 2026
5 днів тому

Коротко

Job offer for a Technical Department Person (M/F) in Wrocław. Responsibilities include technical tasks. Requires higher technical education, a driver's license category B, and Polish citizenship. Salary: 5300-8500 PLN gross/month + benefits. Employment: fixed-term contract.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne Zawody: Pozostali inżynierowie gdzie indziej niesklasyfikowani Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: niezbędne: - obywatelstwo polskie, - ukończone 18 lat i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, - nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - wykształcenie wyższe techniczne, - prawo jazdy kat. B. dodatkowe: - znajomość obsługi urządzeń biurowych, - znajomość przepisów ustaw: Ustawa o Samorządzie Gminnym, Ustawa Prawo Budowlane, Ustawa Prawo Zamówień Publicznych, Prawo Ochrony Środowiska, Ustawa o ochronie przyrody - obsługa pakietu Office, - znajomość programu AUTOCAD, COREL, - posiadanie Certyfikatu Certyfikowanego Inspektora Drzew, - umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy, zarządzania czasem oraz dokładność w wykonywaniu pracy, kultura osobista, dobra organizacja pracy, otwartość na wiedzę, kreatywność i komunikatywność, sumienność, dyspozycyjność, odporność na stres i praca pod presją czasu. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 8 500 PLN Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 5300 do 8500 zł brutto (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz m.in. dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 183ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Опубліковано 2026-10-29
Джерело