Osoba na stanowisko: Specjalista ds. Utrzymania Obiektów (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Realizacja budżetu remontowego oraz zapewnienie technicznego utrzymania nieruchomości Grupy Muszkieterów
• Analiza usterek i koordynacja działań naprawczych 🔧Obsługa zgłoszeń, przygotowywanie dokumentacji, zlecanie prac i współpraca z wykonawcami
• Nadzór nad jakością, terminowością i kosztami realizowanych remontów 🏗️Planowanie i koordynacja audytów, ekspertyz oraz kontroli technicznych obiektów
• Współpraca z Działem Zarządzania Nieruchomościami przy określaniu potrzeb remontowych i modernizacyjnych 🤝Przygotowywanie zakresów prac oraz dokumentacji przetargowej.

Udział w procesie wyboru i oceny ofert wykonawców 📋Zlecanie, nadzorowanie i rozliczanie prac remontowych oraz modernizacyjnych.

Raportowanie postępów realizowanych zadań i inwestycji do przełożonego 📊Nasze wymagania

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów na terenie woj. Łódzkie, Mazowieckie, Lubelskie, Podlaskie, Warmińsko - mazurskie (około 3 dni/tydzień praca w terenie, 2 dni/tydzień HO)🚗Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe kierunkoweMin. rok doświadczenia w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi 🏢Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość prawa budowlanego i przepisów technicznych🏗️Wiedza z zakresu procesów budowlanych i zarządzania nieruchomościami
• Zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów 📊Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność 🚀Inicjatywa, otwartość i zaangażowanie w działaniuTo oferujemy
• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na pełen etat - bo nie lubimy niepewności
• Premia roczna uzależniona od realizacji celów
• Opieka medyczna Luxmed – pakiet dla pracownika za 16,20 zł – bo zdrowie jest najważniejsze!

Karta Multisport lub karta Edenred Sport i Kultura – Ty decydujesz!

Karta przedpłacona na święta do wykorzystania w naszych sklepach

• Wczasy pod gruszą – dbamy o to, aby każdy miał czas na wypoczynek
• Ubezpieczenie na życie i zdrowie PZU oraz dodatkowe ubezpieczenie NNW
• Dofinansowanie do posiłków
• Nieformalna kultura organizacyjna – wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu
• Rozwój zawodowy poprzez udział w projektach cross-działowych, cross-spółkowych oraz różnych szkoleniach
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – między 7:00 a 9:00Możliwość pracy zdalnej