Opiekun Mieszkań i Najemców (Brak nudy za biurkiem / Elastyczny grafik / praca NO-OFFICE)

Nie znosisz rutyny, lubisz być w ruchu, a tradycyjna praca za biurkiem od 8 do 16 to nie Twoja bajka? Chcesz zdobyć konkretne, rynkowe doświadczenie w branży nieruchomości, a przy okazji pracować w miejscu, które dopasuje się do Twojego grafiku?

Jeśli tak, to dobrze trafiłeś. Jesteśmy **Lider

Najmu Sp. z o.o.** Od 2014 roku profesjonalnie zarządzamy mieszkaniami przeznaczonymi na wynajem długoterminowy (NIE zajmujemy się wynajmem krótkoteterminowym/ na doby). Zapewniamy kompleksową opiekę nad mieszkaniami: poszukujemy najemców, weryfikujemy ich, obsługujemy rozliczenia, awarie i naprawy. Zdejmujemy z właścicieli obowiązki, a najemcom zapewniamy komfort. Obecnie mamy pod opieką ponad 40 mieszkań i grupę ponad 160 zadowolonych najemców w Warszawie i Piasecznie.

W związku z ciągłym rozwojem szukamy do zespołu zaradnego Opiekuna Mieszkań i Najemców. Jesteśmy otwarci zarówno na osoby szukające stałej pracy, jak i na studentów (dziennych, zaocznych, wieczorowych).

Jak wygląda rytm pracy u nas?

Zależy nam na długofalowej relacji, a nie na kimś, kto wpadnie tylko "na chwilę".

• Lipiec – Wrzesień (Gorący sezon): To gorący okres na rynku nieruchomości. Wtedy oczekujemy od Ciebie pełnej dyspozycyjności, zaangażowania i mobilności.
• Październik – Czerwiec (Czas elastyczny): Zwalniamy tempo. Pracujesz w pełnym wymiarze godzin lub na jego część (np. 2/5, 1/2, 3/4 – ile możesz). Swój dzień układasz samodzielnie: odpisujesz na maile między wykładami, jeździsz w teren w oknach czasowych, a w środku dnia możesz bez stresu wyskoczyć na zakupy czy do weterynarza z psem lub kotem.

Twój styl pracy („NO OFFICE”):

Pracujesz głównie w terenie (obsługując warszawskie mieszkania) oraz zdalnie ze swojego domu. Wymagamy jednak codziennej, fizycznej obecności w Warszawie, bo niemal zawsze jest coś do załatwienia "na mieście".

Co dokładnie będziesz robić?

• Aktywna sprzedaż najmu: Prezentujesz mieszkania i pokoje. Dbasz o ich wizerunek – jeśli przed prezentacją trzeba wywietrzyć pokój lub schować w zlewie kubek po innym najemcy, po prostu to robisz. Nie jesteś obojętny na to, co widzi klient.
• Selekcja kandydatów: Oceniasz, czy dany najemca jest odpowiedzialny i czy pasuje do profilu mieszkania (odrzucamy problematyczne osoby, bo to my musimy później z nimi pracować).
• Odbiory i wprowadzki: Przyjmujesz mieszkania (sprawdzasz stan, spisujesz protokoły, robisz zdjęcia) i przekazujesz klucze nowym lokatorom.
• Zarządzanie usterkami: Koordynujesz naprawy, współpracując ze „złotymi rączkami”, hydraulikami czy serwisami sprzątającymi.
• Codzienna komunikacja: Odbierasz telefony, odpisujesz na e-maile i wiadomości z portali ogłoszeniowych. Kontaktujesz się zarówno z obecnymi najemcami, jak i potencjalnymi najemcami przedstawiając ofertę, umawiając spotkania lub finalizując formalności.

Nasze wymagania – szukamy konkretnych cech:

• Proaktywność i estetyka: Nie przyglądasz się problemom. Widzisz, że coś jest nie tak – działasz i rozwiązujesz to.
• Samodzielność: Jesteś osobą rzetelną, która zawsze doprowadza powierzone zadania do samego końca.
• Wysoka kultura osobista, komunikatywność i opanowanie w sytuacjach stresowych.
• Świetna organizacja własnego czasu i punktualność.
• Swobodne korzystanie z komputera, aplikacji i systemów (pracujemy m.in. na Nozbe).
• Gotowość do pracy w wybrane weekendy (głównie w sezonie sierpień-wrzesień).
• Mile widziane: prawo jazdy kat. B (bardzo ułatwia życie), własne auto oraz swoboda w mediach społecznościowych.

Co oferujemy w zamian?

• Wynagrodzenie dopasowane do przepracowanego czasu (rozliczane miesięcznie lub godzinowo), rosnące w miarę Twojego rozwoju, wzrastającej skuteczności i operatywności.
• Przejrzystą formę współpracy: umowa zlecenie lub B2B.
• Pełne, rzetelne wdrożenie do zadań oraz stałe, codzienne wsparcie zespołu (nie zostawimy Cię z problemem samego).
• Narzędzia pracy: służbowy telefon i tablet.
• Dodatek za wykorzystywanie prywatnego samochodu do celów służbowych.
• Dużą elastyczność i możliwość zdobycia twardych, rynkowych umiejętności w branży nieruchomości.

Krok 1: Jak aplikować? (Proces rekrutacji)

To dla nas najważniejszy punkt. Abyśmy mogli rozpatrzyć Twoją kandydaturę, zacznij od wypełnienia krótkiego formularza aplikacyjnego (ok. 15-20 min). To nasze pierwsze sito rekrutacyjne:

LINK DO FORMULARZA: [przycisk APLIKUJ obok]

Krok 2: Wyślij CV

Gdy wypełnisz formularz, prześlij swoje CV na adres: rekrutacja [at] lidernajmu.pl (w tytule maila wpisz nazwę stanowiska). Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się, aby zaprosić ich na spotkanie.

Ważne: Zgłoszenia przesłane wyłącznie przez portal (bez wypełnionego formularza i maila) nie będą brane pod uwagę. Szukamy osób, które czytają ze zrozumieniem!

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”