Operatorka/Operator Maszyn i Urządzeń Produkcyjnych

Geyer & Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o. aktualnie poszukuje 9 osób na stanowisko:

Operatorka/Operator Maszyn i Urządzeń Produkcyjnych

w dziale Dywaników samochodowych

Miejsce pracy: Mielec

Do podstawowych obowiązków będzie należało:

• obsługa pras wulkanizacyjnych,
• obcinanie powstałych wypływek,
• pakowanie gotowego produktu,
• utrzymanie porządku na stanowisku pracy,
• przestrzeganie zasad BHP oraz procedur produkcyjnych.

Wymagania:

• chęć do pracy w systemie 3-zmianowym,
• otwartość i zaangażowanie,
• samodzielność i zdyscyplinowanie,
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej 30,00 zł/h brutto plus premia uznaniowa,
• pełen pakiet wdrożeniowy (szkolenia i kursy),
• codzienne darmowe posiłki,
• świadczenia ZFŚS – dofinansowanie do karty Multisport i bony świąteczne,
• dodatkowe ubezpieczenie na życie.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV lub dostarczenie go osobiście do siedziby firmy pod adres: ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec.

Do CV prosimy dołączyć klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji.

Klauzula Zgody

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez „Geyer& Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o.”. Zgoda jest wyrażona całkowicie dobrowolnie. Część informacyjna Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Geyer& Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o.”, ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec. 2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnej i przyszłych procesów rekrutacyjnych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora 4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. 7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.