Перейти до вмісту
OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O.

Operator produkcji | Tychy | Premie + wolne weekendy

OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O. Усі вакансії
Tychy
Діє до 26 вер 2026
23 дні тому

Коротко

Operator produkcji w Tychach. Obowiązki obejmują obsługę maszyn, kontrolę jakości i dbanie o porządek. Wymagane doświadczenie na produkcji i samodzielny dojazd. Oferowane premie, wolne weekendy, prywatna opieka medyczna.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Zakres obowiązków Obsługa maszyn produkcyjnych; Wsparcie bieżących procesów produkcyjnych; Praca przy małych, precyzyjnych elementach; Kontrola jakości produkowanych detali; Dbanie o porządek i prawidłową organizację stanowiska pracy. Wymagania Doświadczenia w pracy na produkcji; Dobrej orientacji w podstawowych procesach produkcyjnych; Możliwości samodzielnego dojazdu do pracy. Oferujemy Stabilne wynagrodzenie i przejrzyste warunki zatrudnienia; Premię za brak absencji do 300 zł brutto – regularna obecność naprawdę się opłaca; Premię stażową – 100 zł brutto po 6 miesiącach oraz 200 zł brutto po roku pracy; Wolne weekendy – pracujesz od poniedziałku do piątku; Możliwość cotygodniowych zaliczek – większa swoboda w planowaniu domowego budżetu; Dostęp do karty MultiSport; Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej Lux Med; Możliwość dodatkowo płatnych nadgodzin, jeśli pojawi się taka potrzeba; Komfortowe warunki pracy i stałe stanowisko; Odzież roboczą i środki BHP zapewnione przez zakład; Aplikuj już dziś! Skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły dotyczące pracy. Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Опубліковано 2026-08-27
Джерело