Ochrona - praca Gliwice Sikornik- dobre warunki.

Dzień dobry, poszukujemy pracownika ochrony do skkepu handlowego Biedronka na ul. Żurawia dzielnica Sikornik Gliwice.

Możliwości zarobkowe netto (czyli na rękę) między 4000 a 5300 zł. W zależności od wypracowanej ilości godzin.

Praca polega na obserwacji hali sprzedaży na monitoringu oraz podejmowaniu interwencji wobec osób usiłujących dokonać kradzieży.

Początek współpracy pierwsze 6 miesięcy umowa zlecenie - odprowadzane pełne składki. Po tym okresie możliwość przejścia na etat.

Od Kandydatów oczekujemy:

- podstawowej obsługi komputera, mysz, klawiatura.

- wysoki poziom kultury osobistej.

- umiejętność współpracy w zespole.

- dyspozycyjność na zmiany poranne oraz popołudniowe.

- punktualność.

Brak konieczności posiadania grupy, kwalifikacji. Mile również widziani emeryci i studenci. W przypadku studentów wyższe warunki finansowe - szczegóły podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania CV poprzez portal OLX.

Informacje Prawne

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji Klauzula informacyjna: Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Argus Sp. z o. o. Sp. K. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej przy ul. Piłsudskiego 2a, 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - biuro///argusochrona.pl, 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż 12 m-cy 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami