Ochrona marketu budowlanego Wieliczka

O nas

Seris Konsalnet jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony. Firma zatrudnia na terenie całej Polski, dysponujemy oddziałami we wszystkich województwach, a z naszych usług korzystają dziesiątki tysięcy Klientów każdego miesiąca.

Zatrudnimy osobę na stanowisko pracownika/pracowniczkę ochrony na market budowlany w Wieliczce.

Twój zakres obowiązków

• monitorowanie obiektu na hali sprzedaży przy linii kas, wykrywanie nieprawidłowości, zdarzeń losowych oraz zachowań mogących prowadzić do strat(kradzieże, uszkodzenia towaru),

• sprawdzanie i wydawanie towaru, kontrola zgodności towaru z dokumentacją przy wydaniach/przyjęciach z magazynu,

• współpraca z kierownikiem sklepu, raportowanie strat, incydentów, braków towarów,

• prowadzenie rejestrów zdarzeń,

• nadzór nad ładunkiem i załadunkiem towaru na pojazdy klientów i dostawców.

• Umiejętność szybkiego i skutecznego reagowania w sytuacjach stresowych

• Zdolność do pracy samodzielnej

• Niekaralność

• Umowę zlecenie 31,40 brutto/h, pracę w godzinach 6:30-21:30/ 9:00-21:00, co drugi dzień
• Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w ramach struktury firmy
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony zespołu
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w branży ochroniarskiej
• Możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i ochrony
• Dodatkowe benefity, takie jak karta sportowa czy pakiet medyczny.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego lub o kontakt telefoniczny pod numerem 6.0.9.9.0.2.2.0.9. lub 7.8.5.5.6.4.9.2.3 od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-17:00.

Na naszej stronie firmowej w zakładce Praca działa teraz Chatbot Rekrutacyjny - możesz z nim porozmawiać o pracy w Seris o każdej porze dnia i nocy, a także zaaplikować bez konieczności dołączania CV - szybko i wygodnie!

Dodatkowo nasz Dział Rekrutacji wspierają Voiceboty - wirtualni asystenci, którzy mogą zadzwonić do kandydatów, aby przeprowadzić krótką i prostą rozmowę wstępną. Dzięki temu proces rekrutacji jest szybszy i sprawniejszy, a Ty szybciej otrzymasz odpowiedź w sprawie swojej aplikacji.