NAUCZYCIELKA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO | 6 700–10 000 zł brutto | UoP | Bydgoszcz

Niepubliczne Przedszkole „Dobre Przedszkole” w Bydgoszczy, przy ul. Pestalozziego 15, poszukuje doświadczonego nauczyciela / nauczycielki wychowania przedszkolnego do stałej współpracy.

Działamy na rynku edukacyjnym od ponad 15 lat. Jesteśmy stabilną placówką o ugruntowanej pozycji, w której stawiamy przede wszystkim na jakość edukacji, indywidualne podejście do dzieci oraz dobrą współpracę całego zespołu.

Szukamy osoby zaangażowanej, odpowiedzialnej i otwartej na potrzeby dzieci, posiadającej doświadczenie w pracy przedszkolnej i gotowej do samodzielnego prowadzenia grupy.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• wynagrodzenie w przedziale 6 700–10 000 zł brutto, uzależnione od doświadczenia, stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz zakresu obowiązków;
• możliwość wyboru organizacji pracy w systemie 6- lub 8-godzinnym;
• możliwość prowadzenia dodatkowo płatnych terapii i zajęć specjalistycznych – zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami;
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
• współpracę z zespołem nauczycieli oraz specjalistów;
• pracę w stabilnej placówce działającej od ponad 15 lat;
• przyjazną atmosferę pracy i przestrzeń do wykorzystywania własnego doświadczenia oraz pomysłów;
• możliwość bezpłatnego pobytu dziecka pracownika w naszym przedszkolu lub żłobku.

Wymagania:

• ukończone studia uprawniające do pracy na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego;
• przygotowanie pedagogiczne;
• doświadczenie w pracy w przedszkolu, w tym w prowadzeniu grupy przedszkolnej;
• dobry kontakt z dziećmi, cierpliwość i empatia;
• umiejętność współpracy w zespole;
• zaangażowanie, odpowiedzialność i pogodne usposobienie;
• mile widziane dodatkowe kwalifikacje do pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Do podstawowych obowiązków należeć będzie:

• prowadzenie grupy przedszkolnej oraz realizacja podstawy programowej wychowania przedszkolnego;
• organizowanie codziennej pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej;
• praca z dziećmi, w tym z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi;
• wspieranie dzieci w codziennych czynnościach samoobsługowych i higienicznych;
• współpraca i bieżący kontakt z rodzicami;
• prowadzenie wymaganej dokumentacji pedagogicznej;
• udział w opracowywaniu i realizacji IPET oraz WOPFU;
• udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej;
• współpraca z nauczycielami i specjalistami pracującymi z dziećmi;
• w zależności od posiadanych kwalifikacji – prowadzenie zajęć specjalistycznych i terapii dla dzieci ze SPE.

Jeżeli obecnie pracujesz w innej placówce, ale rozważasz zmianę, zapraszamy również do niezobowiązującego kontaktu. Chętnie przedstawimy szczegóły dotyczące organizacji pracy i warunków współpracy.

Administratorem Danych Osobowych jest Nowoczesna Edukacja Sp. z o.o., ul. Chełmińska 206 - pokaż numer telefonu - 0 Grudziądz, zwana dalej „Spółką”, adres korespondencyjny ul. Chełmińska 206 - pokaż numer telefonu - 0 Grudziądz.

Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. A oraz art. 221 Kodeksu Pracy, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym.

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.