Nauczyciel_ka wychowania przedszkolnego, przedszkole a.gugu

Ilość stanowisk: 1

Wielkość grup: 15-18 osobowe, nauczyciel + asystent na grupę

Miejsce pracy: ul. Dożynkowa 46, Lublin

Jeśli chcesz mieć wpływ na edukację wczesnodziecięcą i stawiasz na kreatywne działanie, dołącz do naszego zespołu przedszkola.

Wymagamy kwalifikacji:

WARUNEK KONIECZNY! osoba posiadająca wykształcenie kierunkowe pedagogiczne.

Wynagrodzenie zależne jest od doświadczenia zawodowego, stopnia awansu oraz kompetencji kandydata/-ki. Doceniamy rozwój, zaangażowanie i kompetencje - wraz z nimi rośnie również poziom wynagrodzenia oraz zakres odpowiedzialności.

Do obowiązków nauczyciela/ki należy:

• opieka nad powierzoną grupą;
• prowadzenie zajęć zgodnie z programem nauczania;
• przygotowanie planów pracy, scenariuszy zajęć oraz imprez okolicznościowych;
• realizowanie zadań statutowych oraz dbanie o rozwój i podnoszenie jakości pracy przedszkola;
• współpraca z rodzicami poprzez: udział w spotkaniach indywidualnych i zebraniach z rodzicami.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w przedszkolu;
• posiadanie ważnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych;
• zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.

Dodatkowo chcielibyśmy abyś posiadał/a umiejętności jak poniżej:

• wysokie umiejętności interpersonalne, konieczne podczas współpracy z całym zespołem przedszkola;
• empatia i cierpliwość względem podopiecznych;
• intuicja w działaniu jako nauczyciel;
• otwartość i spontaniczność podczas zajęć i zabaw z dziećmi;
• kreatywność w działaniu, pogodne usposobienie, podzielność uwagi.

W zamian oferujemy:

• pracę na podstawie umowy o pracę;
• możliwość realizowania awansu zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze, w młodym, dynamicznym zespole nauczycieli, opiekunów i animatorów;
• terminowe wypłaty wynagrodzeń, stabilne zatrudnienie;
• udział w cyklicznych szkoleniach podnoszących kwalifikacje;
• budżet na zakup książek z dziedziny pedagogiki i psychologii;
• regularne doposażanie sal i gabinetów,
• dofinansowanie szkoleń, realizowanych w prywatnym zakresie (do 50%);
• uregulowane zasady wykorzystania urlopów, zastępstw, czy nadgodzin;
• regularne feedback’i i spotkania indywidualne z osobą zarządzającą;
• integracje zespołu.

CV (w formacie PDF, zatytułowane imieniem i nazwiskiem kandydata) proszę kierować na adres e-mail, z dopiskiem w tytule: „aplikacja NAUCZYCIEL”