Młodszy specjalista ds. rozwoju oferty

Cześć!

W Znajdź

Reklamę.pl od ponad 10 lat realizujemy kampanie outdoorowe dla klientów z całej Polski. Posiadamy największą w kraju bazę nośników reklamy zewnętrznej, którą stale rozszerzamy o kolejne lokalizacje. Poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Młodszy specjalista ds. rozwoju oferty, która swoją sumiennością, otwartością, umiejętnością szukania informacji i rozwiązywania problemów będzie wspierać nasz zespół w realizacji dziesiątek, a nawet setek kampanii reklamowych każdego miesiąca.

W zakres Twoich obowiązków będzie wchodzić dbanie o aktualność informacji w naszej bazie nośników reklamowych oraz wsparcie działu sprzedaży w bieżących działaniach - głównie w realizacji kampanii reklamowych. Oczekujemy, że będziesz płynnie przyswajał/a nowe informacje, które później będziesz wykorzystywać w codziennej pracy.

Zakres obowiązków:

• Dodawanie i aktualizacja istniejących informacji o nośnikach reklamowych do wewnętrznej bazy danych.
• Wsparcie działu sprzedaży w realizacji kampanii reklamowych - w głównej mierze poprzez zlecanie druku materiałów oraz kontakt z kontrahentami w zakresie montażu reklam na nośnikach reklamowych.
• Inne bieżące zadania wspierające dział sprzedaży w codziennym funkcjonowaniu, takie jak poszukiwania konkretnych informacji i weryfikacja danych.

Czego oczekujemy:

• Statusu studenta - warunek konieczny
• Dyspozycyjności 5 w tygodniu - w tym co najmniej 2 dni stacjonarnie, w biurze przy ul. Świdnickiej we Wrocławiu
• Umiejętności szybkiego wyszukiwania informacji i ich wykorzystania
• Skrupulatności i dokładności w wykonywanych zadaniach
• Dobrej znajomości pakietu Office, w szczególności Excela
• Chęci do nauki
• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów
• Gotowości do współpracy na dłuższy okres

Co oferujemy:

• Umowa zlecenie
• Pracę hybrydową - częściowo zdalnie, częściowo z biura w centrum Wrocławia
• Wynagrodzenie wynoszące 5500 zł brutto miesięcznie
• Stałe wsparcie zespołu
• Pracę w zgranym zespole, zawsze chętnym do integracji :)

Jak będzie wyglądać proces rekrutacyjny?

Po wysłaniu CV Bartek, który będzie nadzorował Twoją pracę, przeanalizuje je i zadzwoni do Ciebie. Podczas rozmowy będzie chciał dowiedzieć się więcej o Tobie i Twoich umiejętnościach, które sprawdzi za pomocą krótkiego zadania, które trafią do Ciebie po rozmowie telefonicznej. Osoby, które najlepiej poradzą sobie z zadaniem rekrutacyjnym zostaną zaproszone na rozmowę, podczas której lepiej się poznamy.