Перейти до вмісту
confidential

Młodszy Specjalista ds. płac, wynagrodzeń

Poznań

Коротко

Junior HR Operations Specialist in Poznań. Responsibilities: payroll calculation, HR documentation, ZUS/US settlements, Płatnik & Comarch Optima usage. Requirements: 6+ months experience, Excel, B1-B2 English. Benefits: medical care, sports card.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

HR Mind jest butikowym doradztwem personalnym wspierającym swoich Klientów w projektach rekrutacyjnych.

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą:

Junior HR Operations Specialist - Młodszy Spec. ds płac

miejsce pracy: Poznań, nowoczesny biurowiec w okolicach Dworca Głównego

Nasz Klient Gwarantuje:

  • Pracę w nowoczesnej i szybko rozwijającej się firmie, która stwarza nieograniczone możliwości rozwoju.
  • Możliwość awansu na stanowisko Specjalisty/Starszego Specjalist/Lidera Zespołu.
  • Pracę w pełni zautomatyzowanym środowisku z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT i AI.
  • Kompleksowy onboarding w ramach wdrożenia na dane stanowisko.
  • Pracę z językiem angielskim – komunikacja z naszymi Klientami międzynarodowymi.
  • Udział w szkoleniach, konferencjach, w wydarzeniach branżowych, dostęp do panelu szkoleń.
  • Atrakcyjne warunki pracy (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karty sportowej, program emerytalny i inne).

**

  • Kluczowe zadania – oczywiście po onboardingu:**
  • Naliczanie wynagrodzeń.
  • Sporządzanie listy płac.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy,
  • Rozliczenia z ZUS, US i PFRON oraz obsługa ZFŚS.
  • Przygotowywanie oraz naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia.
  • Obsługa programu Płatnik oraz Comarch Optima.
  • Rozliczanie czasu pracy, monitorowanie uprawnień urlopowych oraz stanu urlopowego.
  • Sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PPK w tym przygotowywanie korekt oraz deklaracji rozliczeniowych.
  • Opieka nad kilkoma Spółkami równolegle.

Kompetencje, których szukamy:

  • Minimum 6 miesięcy doświadczenia.
  • Kursy i szkolenia umożliwiające docelowo objęcie danego stanowiska.
  • Umiejętność naliczania wynagrodzeń, sporządzania listy płac.
  • Excel – sprawna obsługa.
  • Komunikacja w języku angielskim umożliwiająca swobodną rozmowę z Klientem (B1-B2).
  • Umiejętność optymalizacji procesów.
  • Gotowość do pracy w dynamicznej organizacji.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu (mogą zdarzyć się czasem takie sytuacje).

Zapraszamy do przesłania CV wraz z adekwatną klauzulą RODO.

Pozdrawiamy,

HR Mind

Джерело