Młodszy Specjalista ds. Kadrowych (M/K)

Rekrutujemy dla międzynarodowej firmy specjalizującej się w projektowaniu, produkcji oraz obsłudze łańcucha dostaw dla światowych liderów z wielu branż. Nasz Klient przy realizacji projektów wykorzystuje nowoczesne rozwiązania logistyczne i produkcyjne. W łódzkiej lokalizacji prowadzone są procesy związane z produkcją elektroniki oraz kompleksową obsługą logistyczną dla międzynarodowych partnerów biznesowych.

Jako HSS Work jesteśmy łódzką firmą rekrutacyjną działającą na terenie całej Polski. Prowadzimy projekty dla takich branż jak: przemysł, logistyka, e-commerce, sprzedaż, marketing, budownictwo oraz IT. Wspieramy naszych Klientów zarówno w rekrutacjach stałych, jak i pracy tymczasowej oraz outsourcingu pracowniczym, dopasowując rozwiązania do aktualnych potrzeb biznesowych. Stawiamy na partnerskie podejście i skuteczność, dzięki czemu pomagamy firmom szybko i efektywnie budować zespoły.

Obecnie jesteśmy wsparciem w poszukiwaniach Młodszego Specjalisty ds. Kadrowych (M/K), któremu nasz Klient chciałby powierzyć odpowiedzialność za kompleksową obsługę procesów kadrowo-administracyjnych oraz bieżące wsparcie pracowników i organizacji w zakresie spraw personalnych.

Zakres zadań:

- nadzór nad obiegiem dokumentacji personalnej w organizacji

- dbałość o poprawność danych znajdujących się w wewnętrznych systemach

- kontrola i rozliczanie czasu pracy w zakresie dostarczania danych do działu odpowiedzialnego za naliczanie wynagrodzeń

- nadzorowanie harmonogramów czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji urlopów

- monitorowanie terminów badań lekarskich oraz wydawanie skierowań

- zarządzanie benefitami pracowniczymi

- wsparcie i obsługa pracowników pod kątem bieżących spraw personalnych

- realizacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników

- rozliczanie faktur i współpraca z agencjami pracy tymczasowej

- zapewnienie przestrzegania prawa i polityki firmy w zakresie Prawa Pracy oraz ochrony danych osobowych

Wymagania:

- min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

- wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, pedagogika itp.)

- komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)

- znajomość przepisów prawa pracy

- umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym MS Office

- umiejętność pracy w zespole, wysoka motywacja do pracy w obszarze HR i ukierunkowanie na rozwój, rzetelność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, elastyczność

Oferujemy:

- pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość zdobycia doświadczenia w globalnej organizacji

- dostęp do nowoczesnych technologii

- możliwość zdobycia nowych kompetencji i rozwoju w dziale personalnym

- dofinansowanie do karty sportowej

- prywatną opiekę medyczną

- grupowe ubezpieczenie na życie