Перейти до вмісту
confidential

Młodszy Rekruter / Młodsza Rekruterka

Poznań
Nysa

Коротко

Junior Recruiter / Junior Recruitment Specialist role focusing on HR and recruitment processes, including candidate sourcing, interviewing, and onboarding. Requires strong organizational and communication skills, and willingness to conduct numerous phone calls and cold calls. Experience in HR, recruitment, customer service, Call Center, or sales is a plus.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Młodszy Rekruter / Młodsza Rekruterka

Szukamy osoby komunikatywnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na działanie, która chce rozwijać się w obszarze rekrutacji i HR.

Na tym stanowisku będziesz mieć realny wpływ na przebieg procesów rekrutacyjnych – od przygotowania i publikacji ogłoszeń, przez kontakt z kandydatami i prowadzenie rozmów, aż po zatrudnienie i organizację pracy nowo zatrudnionych osób.

Jeżeli lubisz kontakt z ludźmi, dobrze czujesz się w rozmowach telefonicznych, potrafisz działać dynamicznie i zależy Ci na osiąganiu konkretnych rezultatów – dołącz do naszego zespołu!

Co będziesz robić?

  • Samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska niższego i średniego szczebla – od przygotowania i publikacji ogłoszeń po zatrudnienie kandydata.
  • Przygotowywać, publikować i aktualizować ogłoszenia rekrutacyjne.
  • Dokonywać selekcji napływających aplikacji oraz wybierać kandydatów spełniających wymagania.
  • Kontaktować się telefonicznie z kandydatami i prowadzić dużą liczbę rozmów rekrutacyjnych.
  • Aktywnie pozyskiwać kandydatów, również poprzez tzw. cold calling.
  • Prowadzić rozmowy rekrutacyjne oraz spotkania z kandydatami – online i stacjonarnie.
  • Organizować i koordynować spotkania rekrutacyjne oraz prowadzić kalendarz spotkań.
  • Kompleksowo obsługiwać kandydatów na poszczególnych etapach procesu rekrutacyjnego.
  • Przygotowywać dokumentację niezbędną do zatrudnienia.
  • Zatrudniać zleceniobiorców oraz przygotowywać i podpisywać umowy – zarówno stacjonarnie, jak i online.
  • Przygotowywać harmonogramy pracy dla nowo zatrudnionych osób.
  • Prowadzić i aktualizować bazę kandydatów oraz dokumentację rekrutacyjną.
  • Monitorować realizację celów rekrutacyjnych i dbać o terminową realizację procesów.
  • Przygotowywać raporty i zestawienia dotyczące prowadzonych rekrutacji.
  • Wspierać bieżące funkcjonowanie oddziału oraz realizować zadania powierzone przez Kierownika Oddziału.

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Dobrej organizacji pracy i umiejętności samodzielnego planowania zadań.
  • Komunikatywności i swobody w nawiązywaniu kontaktu z innymi osobami.
  • Gotowości do prowadzenia licznych rozmów telefonicznych z kandydatami.
  • Otwartości na aktywne pozyskiwanie kandydatów i wykonywanie tzw. zimnych telefonów.
  • Umiejętności prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz spotkań online i stacjonarnie.
  • Umiejętności ustalania priorytetów i pracy nad kilkoma procesami jednocześnie.
  • Nastawienia na realizację celów i osiąganie konkretnych wyników.
  • Samodzielności, zaangażowania i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań.
  • Podstawowej swobody w pracy z komputerem i dokumentacją.

Mile widziane

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Doświadczenie w branży HR, rekrutacji, obsłudze klienta, Call Center lub sprzedaży.
  • Znajomość podstawowych procesów związanych z zatrudnianiem pracowników i zleceniobiorców.
  • Doświadczenie w pracy wymagającej realizacji określonych celów lub wyników.

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie – w zależności od Twoich preferencji.
  • Wynagrodzenie ustalane indywidualnie, adekwatnie do Twojego doświadczenia i kompetencji.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz dodatkowe ubezpieczenie.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00–17:00 – wolne weekendy.
  • Samodzielne stanowisko i realny wpływ na prowadzone procesy rekrutacyjne.
  • Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwijania kompetencji w obszarze HR i rekrutacji.
  • Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie wdrożenia.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Przyjazną atmosferę w młodym, zaangażowanym i dynamicznym zespole.
  • Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

To stanowisko dla osoby, która chce aktywnie uczestniczyć w rekrutacji, a nie tylko wspierać ją administracyjnie. Będziesz mieć możliwość samodzielnego prowadzenia procesów, codziennego kontaktu z kandydatami oraz realnego wpływu na osiągane wyniki.

Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia – liczy się przede wszystkim Twoja komunikatywność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie celów.

Джерело