MŁODSZY REFERENT/ REFERENT W. LEGISLACJI (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office Inne wymagania: niezbędne (konieczne): 1) wykształcenie: średnie, 2) odpowiedni staż pracy: na stanowisko młodszego referenta nie jest wymagany, na stanowisko referenta wynosi co najmniej 1 rok, 3) dobra znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, o petycjach, 4) umiejętność płynnego formułowania myśli i redagowania pism urzędowych, 5) umiejętność obsługi komputera (MS Office), 6) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: planowanie i organizacja pracy, zorientowanie na rezultaty pracy, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, samodzielność, sumienność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. dodatkowe (pożądane): 1) mile widziane doświadczenie w pracy związanej z administracją publiczną. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 434 do 6 050 PLN Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie brutto- od 5434,00 do 6050,00 + dodatek stażowy System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną