Młodszy Project Manager / Koordynator Projektów - codzienna praca z AI | marki YERBADOR FMCG | Warszawa

Za rok w tym samym miesiącu możesz opowiadać znajomym, że wprowadziłaś albo wprowadziłeś na polski rynek trzy nowe produkty, stałaś lub stałeś na planie zdjęciowym z twarzą, którą zna cała Polska, i że firma, w której pracujesz, urosła po części dlatego, że ktoś wreszcie zaczął tego pilnować. Tym kimś jesteś Ty.

To ogłoszenie jest dla Ciebie, jeśli chcesz prowadzić projekty i egzekwować terminy u innych, a papierologia ma być narzędziem, nie treścią Twojego dnia. Tworzymy to stanowisko po raz pierwszy w historii firmy. Szukamy jednej osoby. Ktokolwiek je obejmie, będzie je układał po swojemu

Kim jesteśmy

Jesteśmy polską grupą handlową, która w kilka lat zbudowała jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek spożywczych w kraju. Yerbador to największy sprzedawca yerba mate w Polsce. Obok tego: Sakuro (matcha ceremonialna), miody, orzechy, superfoods, energetyki, batony, kawy i dermokosmetyki Genévry. Pięć spółek, własny dział sprzedaży, magazyn, produkcja, e-commerce i marketing — wszystko pod jednym dachem, na Mokotowie.

Rośniemy szybko i nie zamierzamy zwalniać: wprowadzamy kolejne linie produktowe, otwieramy rynki europejskie i przygotowujemy grupę do wejścia na rynek kapitałowy. Osoba na tym stanowisku będzie przy tym od środka, a nie z relacji.

Skala, w której będziesz pracować: 10 godzin emisji TV miesięcznie, 5 spółek w grupie, 9 kategorii produktowych, setki tys. klientów rocznie

Jesteśmy dużym reklamodawcą telewizyjnym — nasze spoty lecą codziennie, Jesteśmy też jednym z największych reklamodawcą w Meta Ads i Google Ads, z własnym zapleczem kreacji i kilkudziesięcioma stronami sprzedażowymi, które budujemy i testujemy sami.

Twarze naszych kampanii: Magda Gessler, Katarzyna Cichopek, Robert Janowski, Edyta Górniak, Cezary Żak, Teresa Lipowska, Małgorzata Ostrowska-Królikowska, Piotr Żyła, Anna Popek, Kacper Kuszewski. Współpracujemy też z dietetykami i ekspertami, kosmetologami którzy firmują nasze produkty własnym nazwiskiem.

Za co odpowiadasz

• Premiery nowych produktów. Prowadzisz je od briefu do pierwszej dostawy: receptura, producent, opakowanie, dokumentacja, wejście do systemów, data premiery. Efekt: produkt jest na półce w terminie, z kompletem papierów.
• Kampanie i produkcje. Organizujesz plany zdjęciowe i nagraniowe, w tym te z udziałem znanych twarzy — terminy, ekipa, lokalizacja, umowy, rozliczenia. Efekt: nagranie odbywa się, materiał jest odebrany.
• Strony sprzedażowe i e-commerce. Koordynujesz powstawanie landing page'ów i wdrożeń w sklepach — od treści, przez grafikę, po uruchomienie. Efekt: strona jest online wtedy, kiedy startuje kampania.
• Dostawcy i warunki. Szukasz wykonawców i kontrahentów, zbierasz oferty, porównujesz i negocjujesz. Efekt: mamy lepszą cenę i termin, niż mieliśmy.
• Porządek w firmie. Pilnujesz ustaleń, terminów i tego, żeby żaden temat nie umarł po drodze. To najważniejsza część tej roli: egzekwowanie u ludzi, którzy Ci nie podlegają.
• Po pierwszym kwartale, zależnie od Twoich mocnych stron, dochodzi jeden większy obszar do samodzielnego prowadzenia — najczęściej nowa linia produktowa albo rynek zagraniczny.

Dostaniesz warsztat, którego nie ma prawie nikt

Nie pracujemy tu „czasem z ChatemGPT”. Cała firma stoi na własnych narzędziach AI: agenci pilnują terminów i dokumentów, analizują dane sprzedażowe, przygotowują treści, wyłapują błędy w zamówieniach i przygotowują raporty. Dostaniesz zestaw narzędzi zbudowanych pod Twój sposób pracy i nauczysz się je projektować samodzielnie.

To dziś najlepiej wyceniana kompetencja na rynku pracy — i jedna z niewielu, których nie da się nauczyć z kursu, bo wymaga prawdziwej firmy, prawdziwych danych i prawdziwych procesów. Po roku u nas będziesz umieć rzeczy, których większość menedżerów w Polsce jeszcze nie widziała.

Kogo szukamy

• Doświadczenie pomaga, ale ważniejsze jest to, jak pracujesz:
• doprowadzasz sprawy do końca — także te, które zrobiły się nudne albo trudne;
• jesteś poukładany: masz swój sposób na to, żeby nic Ci nie wypadło z głowy, i on działa;
• umiesz powiedzieć „nie” i przypomnieć o terminie osobie wyżej od siebie, spokojnie i bez zadrażnień;
• zanim zadziałasz, sprawdzasz — wolisz przemyśleć niż odkręcać;
• prowadzisz kilka spraw naraz i nie mylisz ich ze sobą;
• szybko się uczysz i nie potrzebujesz instrukcji do każdego kroku;
• piszesz i mówisz jasno — po polsku bez błędów, po angielsku na tyle, żeby dogadać się z dostawcą.

Czego NIE musisz umieć

• obsługi żadnego konkretnego systemu — sklepowego, magazynowego czy księgowego. Wdrażamy w tydzień, a większość roboty i tak wykonuje warstwa AI;
• księgowości i prawa — mamy od tego biuro rachunkowe i kancelarię;
• marketingu ani grafiki — masz koordynować, nie projektować;
• wieloletniego stażu. Nie szukamy kogoś, kto ma za sobą dwadzieścia lat w korporacji. Szukamy kogoś, kto ma przed sobą dziesięć u nas.

Jak wygląda u nas tydzień

• Pracujemy od poniedziałku do piątku, wiele osob pracuje tez w soboty stacjonarnie ale weekendy są wolne. Wyjazd na plan zdjęciowy zdarza się kilka razy w roku i jest planowany z wyprzedzeniem.
• Projektów jest dużo i biegną równolegle. Terminy są prawdziwe, bo za nimi stoją emisje w telewizji i dostawy towaru.
• Raz w tygodniu siadasz z Zarządem i przechodzicie przez status wszystkiego, co prowadzisz. Poza tym masz swobodę — nikt nie stoi Ci nad ramieniem.

Konkrety

Wynagrodzenie: 7 000 – 9 500 zł brutto + premia kwartalna

Przegląd stawki po 6 miesiącach, kolejny po roku.

Ścieżka: to stanowisko prowadzi do roli Dyrektora Operacyjnego grupy. Realny horyzont to 18–24 miesiące i zależy wyłącznie od tego, co dowieziesz.

Biuro: Pole Mokotowskie, 5 minut od metra. Własne biurko, dobry sprzęt, kuchnia, yerba i nasze produkty bez limitu.

Zespół: ludzie, którzy zbudowali markę numer jeden w swojej kategorii. Bezpośrednia współpraca z Zarządem od pierwszego dnia.

Rekrutacja

• Wysyłasz CV. Odpowiadamy każdemu w ciągu 5 dni roboczych
• Krótka rozmowa telefoniczna, 5 minut.
• Spotkanie w biurze z Zarządem plus test kompetencji zawodowych. Swój raport z testu dostajesz na własność, niezależnie od wyniku.
• Decyzja i oferta w ciągu tygodnia od spotkania.
• Aplikuj, nawet jeśli nie spełniasz wszystkiego. Wolimy porozmawiać z kimś ambitnym i szybkim niż z kimś, kto ma odhaczone wszystkie punkty i nic ponadto.

Za dwa lata takie miejsce w tej firmie będzie już zajęte.

Firmy takie jak nasza mają jeden krótki moment, w którym są już duże, a jeszcze nie sztywne — kiedy jedna osoba potrafi przestawić sposób działania całej organizacji. My jesteśmy w tym momencie teraz. Za dwa lata będziemy mieć procedury, warstwy i stanowiska pomiędzy — a Ty będziesz albo tym, kto je zbudował, albo tym, kto się do nich dostosowuje.

Wyślij CV. Jedna rozmowa nic Cię nie kosztuje, a decyzję poznasz w niecałe dwa tygodnie.