Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. HR

Zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji pracowniczej/ akt osobowych Dystrybucja dokumentów HR Zarządzanie procesem badań medycyny pracy, w tym monitorowanie ważności badań i wystawianie skierowań Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów Obsługa procesów HR (np. urlopy macierzyńskie) oraz prowadzenie komunikacji z pracownikami, w tym odpowiadanie na pytania za pośrednictwem systemu HR Przygotowanie raportów i analiz, prowadzenie rejestrów, wprowadzanie danych do systemu Wsparcie administracyjne projektów i innych procesów HR Wymagania Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny Min. 1-2 lata doświadczenia zawodowego w administracji personalnej lub HR Bardzo dobra znajomość MS Excel Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi lub psychologia) Mile widziana znajomość prawa pracy Dbałość o szczegóły Oferujemy Pracę w międzynarodowej firmie z branży IT Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Pracę w zgranym zespole i zaawansowane szkolenie stanowiskowe Pracę w trybie stacjonarnym z biura we Wrocławiu (okazjonalna praca zdalna) Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji