Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży

Masz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, a może czujesz, że czas przestać budować tylko własne wyniki i zacząć budować strukturę? Dołącz do Nationale-Nederlanden i stwórz zespół, z którego będziesz dumny.

Twoja rola w naszym zespole:

• Budowanie struktury: Rekrutacja, selekcja i wdrażanie nowych doradców do Twojego zespołu.
• Mentoring i coaching: Wsparcie podległych pracowników w terenie oraz pomoc w domykaniu kluczowych transakcji.
• Zarządzanie wynikami: Planowanie strategii sprzedażowej zespołu i monitorowanie realizacji celów.
• Kształtowanie kultury pracy: Tworzenie profesjonalnego i etycznego środowiska pracy zgodnie ze standardami Nationale-Nederlanden.

Nie szukamy tylko administratora wyników, ale architekta zespołu. Twoim głównym celem będzie:

• Selekcja i budowanie struktur: Rekrutacja osób, które podzielają Twoją energię i standardy etyczne, wdrażanie nowych doradców do Twojego zespołu.
• Mentoring w terenie: Realne wsparcie doradców w terenie w procesie sprzedaży produktów ubezpieczeniowych oraz pomoc w domykaniu kluczowych transakcji
• Zarządzanie wynikami: Planowanie strategii sprzedażowej zespołu i monitorowanie realizacji celów.
• Zapewnienie jakości: Dbanie, by standardy obsługi Nationale-Nederlanden przekładały się na długofalowe relacje z klientami.
• Wpływ na strategię: Będziesz częścią kadry zarządzającej oddziałem w Krakowie – Twoje pomysły realnie kształtują kierunek naszych działań.

Dlaczego warto postawić na tę współpracę?

Co oferujemy liderom?

• Wysoka rentowność: Konkurencyjna podstawa oraz nielimitowany system nadprowizji od wyników zespołu (realne zarobki rzędu 10 000 – 35 000 PLN brutto)
• Autonomię: Możliwość realizacji własnych pomysłów na zarządzanie zespołem w ramach struktur międzynarodowej korporacji.
• Budżet na rozwój zespołu: Wsparcie finansowe i merytoryczne w procesach rekrutacyjnych i szkoleniowych.
• Pełny pakiet benefitów: Opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, program emerytalny
• Silna marka: Pracujesz dla firmy wielokrotnie nagradzanej tytułem „Najbardziej Przyjaznej Firmy Ubezpieczeniowej”. To ułatwia rekrutację i sprzedaż.
• Prestiż i rozwój: Udział w zamkniętych konferencjach sprzedażowych oraz certyfikowane szkolenia menedżerskie z zakresu zarządzania, psychologii sprzedaży i przywództwa.
• Kultura wsparcia: Dobra atmosfera to u nas nie pusty frazes - stawiamy na relacje i wzajemną pomoc menedżerów.

Czego potrzebujesz, by odnieść sukces?

• Doświadczenia w sprzedaży (min. 2 lata): Musisz być praktykiem, by być autorytetem dla swojego zespołu.
• Głodu sukcesu i gotowości na B2B: Traktujemy Cię jak partnera biznesowego, dlatego oczekujemy gotowości do prowadzenia własnej działalności.
• Umiejętności przywódczych: Doświadczenie w zarządzaniu lub rekrutacji będzie ogromnym atutem, ale szukamy przede wszystkim naturalnego lidera.
• Mobilności: Prawo jazdy kat. B jest niezbędne do sprawnej pracy z zespołem i klientami.
• Wymogi formalne: min. średnie wykształcenie i niekaralność