Menedżer / Menedżerka ds. Pricingu

Poszukiwane kompetencje:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 - 4 lata doświadczenia w obszarze pricingu lub strategii finansowej.
• Znajomość narzędzi analitycznych takich jak Excel, Power BI, Tableau lub systemy ERP.
• Wiedza z zakresu metod Value-Based Pricing, Dynamic Pricing oraz modelowania elastyczności cenowej.
• Umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji biznesowych.
• Doświadczenie w opracowywaniu strategii cenowych i polityk promocyjnych.
• Kompetencje w zakresie wdrażania narzędzi i optymalizacji procesów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy międzydziałowej.

Zakres obowiązków:

• Opracowanie i współtworzenie grupowej strategii cenowej dla trzech marek.
• Wsparcie w budowaniu i wdrażaniu indywidualnych polityk promocji.
• Monitorowanie konkurencji oraz trendów w sektorze edukacji.
• Przygotowywanie prognoz i raportów dotyczących wpływu decyzji cenowych na wyniki finansowe.
• Tworzenie i rozwijanie modeli cenowych dla programów studiów oraz kursów.
• Wdrażanie narzędzi do dynamicznego ustalania cen oraz automatyzacji procesów pricingowych.
• Zarządzanie spójnością polityki cenowej w organizacji.
• Budowanie i utrzymywanie efektywnej współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.