Menedżer/ka ds. Rozwoju Struktur Sprzedaży

Opis firmyGrupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.

A. oraz UNIQA TU na Życie S.

A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!

Stanowisko

• Menedżer/ka ds. Rozwoju Struktur Sprzedaży
• Opis stanowiska
• Zarządzanie sprzedażą produktów mieszkalnictwa w obszarze B2B2C, Wdrażanie w terenie nowych narzędzi sprzedażowych w strukturach sprzedaży własnej, Koordynowanie działań i egzekwowanie standardów pracy, Aktywne uczestnictwo w spotkaniach ze strukturami sprzedaży, Przygotowywanie i analiza działań/aktywności sprzedażowych, Wsparcie w rozwoju, Opracowywanie oraz monitorowanie wdrażanej strategii rozwoju sprzedaży w sieci sprzedaży, Koordynowanie działań sprzedażowych w sieci franczyzowej.

Wymagania

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuMin. 2 letnie doświadczenie w pracy na rynku agencyjnym, Zdolność do wdrażania i rozwoju sprzedaży z użyciem narzędzi, Umiejętności analityczne wyników sprzedaży

Zdolności planowania strategicznego sprzedaży krótko – długoterminowej, Wysoka kultura osobista i prostota w komunikacji.

Oferujemy

Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, Klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność, Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej organizacji, Kafeterię benefitów, w której sam/a wybierasz to, co dla Ciebie ma największą wartość: sport, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe, Wsparcie dobrostanu i rozwoju – dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online oraz nauki języków obcych, żebyś mógł/mogła rozwijać się w swoim tempie, Pracowniczy Program Inwestycyjny – możliwość długofalowego myślenia o swojej przyszłości finansowej, Program poleceń pracowniczych – polecasz ludzi, z którymi chcesz pracować i realnie na tym zyskujesz, Możliwość angażowania się w wolontariat i działania CSR – jeśli ważne jest dla Ciebie, by praca miała także pozytywny wpływ społeczny, Przestrzeń na pasje poza pracą – udział w jednym z 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie, gry planszowe, narty, turystyka wysokogórska, podróże, strzelectwo).