Media Manager | LASCANA (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

LASCANA, eine Eigenmarke der Otto (GmbH & Co KGaA), ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Fashion, Lingerie und Bademode in Deutschland. Unser LASCANA Multichannel-Marketing-Team ist die Schnittstelle zu allen Vertriebskanälen wie lascana.de, dem Stationärgeschäft, den Shop-in-Shop-Flächen, Plattformpartner sowie für die internationalen Vertriebs-Partner. Im LASCANA Marketing werden Multichannel-Kampagnen sowie Maßnahmen zum klassischen Brandbuilding und Social-Media-Strategien entwickelt. Wir wollen nach vorne – du auch?

Wir sind die Impulsgeber*innen, ein Brand-Marketing-Team aus ca. 16 motivierten, strategischen und kreativen Kolleg*innen, die für die Marke LASCANA nach außen und innen verantwortlich sind. Unser Bereich ist aufgeteilt in Marke, PR, Social Media, Visual-Merchandising, Media, Marktforschung und Creations. Bei der Umsetzung von Projekten arbeiten wir eng mit den Schnittstellen anderer LASCANA Bereiche zusammen. Es erwartet dich ein offenes, dynamisches und gut gelauntes Team – wir freuen uns schon jetzt auf dich!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Dein Impact

• Steuerung und Koordination nationaler Mediakampagnen über alle Brand-Kanäle in Zusammenarbeit mit der Media-Agentur
• Eigenständige Kampagnenerstellung für die Paid Social Kanäle
• Budget- und Performance-Controlling der Mediamaßnahmen
• Betreuung von LASCANA Brand-Trackings und Marktforschungen
• Marketing-Schnittstelle zu Plattformen und internationalen Onlineshops

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christina Meinke aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

• Du hast mehrjährige Erfahrungen in der Mediabranche und hast erfolgreich Kampagnen für andere Marken, gern zusammen mit Media-Agenturen, umgesetzt (digital und klassisch).
• Du hast bereits eigene Paid Social Kampagnen (TikTok, Meta, Pinterest) erstellt und kennst dich in den Ad Managern der Plattofrmen aus.
• Du bringst analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Eigenständige Nutzung von AI-Tools
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Du hast ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
• Du bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern, mit.
• Du hast ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.

Deine Benefits

• Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Kontakt

Melanie Steffens HR Managerin Recruitment für die Otto Group IT +49 40 6461-1578