Перейти до вмісту
OTTO Work Force

Masz uprawnienia UDT? Dołącz do nas – stabilna praca i premie |Gdańsk

OTTO Work Force Усі вакансії
6000 PLN / місяць
Gdańsk

Коротко

Praca magazynowa w Gdańsku: załadunek i rozładunek paczek, proste czynności magazynowe. Wymagane uprawnienia UDT na wózki widłowe. Zatrudnienie tymczasowe, wynagrodzenie 6000 zł brutto + premia. Dostępny pakiet medyczny i karta Multisport.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Szukasz pracy, w której liczy się dobra organizacja, ruch i konkretne efekty? Dołącz do zespołu terminalu logistycznego w Rzeszowie i pracuj przy obsłudze przesyłek w stabilnym środowisku, z możliwością dopasowania zmian do Twojej dyspozycyjności. Oferujemy przejrzyste warunki zatrudnienia, wsparcie koordynatorów OTTO oraz dodatkowe benefity.

To oferta dla osób, które chcą pracować w dynamicznym zespole, cenią punktualność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.

Miejsce pracy: Gdańsk ul. Kontenerowa

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Stawka: 6000 zł brutto + 20 % premia

Godziny pracy: 08:00-16:00

Co zyskujesz, dołączając do zespołu?

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
  • wynagrodzenie 6000 zł brutto oraz premię uznaniową,
  • szybką rekrutację online bez zbędnych formalności,
  • dostęp do pakietu medycznego i karty Multisport,
  • pełne wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie współpracy.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

  • załadunek i rozładunek paczek
  • proste czynności magazynowe
  • drobne czynności porządkowe

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • posiadasz uprawnienia na wózki widłowe UDT
  • jesteś gotowa/gotowy do pracy w systemie zmianowym,
  • cenisz punktualność, dokładność i odpowiedzialność,
  • lubisz działać zespołowo i angażujesz się w powierzone zadania.

Brzmi dobrze? Aplikuj i porozmawiajmy o szczegółach!

Zostaw nam swoje zgłoszenie – skontaktujemy się z Tobą i przeprowadzimy Cię przez szybki proces rekrutacji online.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Praca ma charakter tymczasowy.

Джерело