Marketing Manager

Zakres obowiązków Planowanie i wdrażanie działań marketingowych dla Hotelu 5 gwiazdek i Resortu 4 gwiazdki. Współtworzenie strategii marketingowej z Dyrektorem Marketingu oraz samodzielne prowadzenie uzgodnionych działań. Planowanie kampanii wspierających rozpoznawalność marek, sprzedaż pobytów, pozyskiwanie leadów i wzrost rezerwacji bezpośrednich. Zarządzanie zespołem specjalistów ds. social media: wyznaczanie priorytetów, koordynowanie pracy i wspieranie rozwoju zespołu. Koordynowanie współpracy z agencją reklamową prowadzącą kampanie Google Ads i Meta Ads. Przygotowywanie briefów oraz zapewnianie materiałów foto-wideo i kreacji niezbędnych do prowadzenia kampanii. Koordynowanie działań w obszarach social media, SEO, stron internetowych, e-mail marketingu, PR, influencer marketingu oraz materiałów drukowanych. Nadzór nad aktualnością i jakością treści na stronach internetowych oraz współpraca przy ich rozwoju i optymalizacji. Planowanie produkcji zdjęć, filmów, tekstów i materiałów promocyjnych oraz koordynowanie pracy podwykonawców przy współpracy z agencją. Monitorowanie trendów, rynku i działań konkurencji oraz przekładanie obserwacji na rekomendacje dla marek. Współpraca z Revenue Managementem, działami sprzedaży i rezerwacji oraz zespołami hoteli przy planowaniu i komunikowaniu ofert oraz pakietów. Analizowanie wyników działań marketingowych oraz przygotowywanie rekomendacji dla Dyrektora Marketingu. Współtworzenie standardów komunikacji i dbanie o spójność wizerunku obu obiektów. Wymagania Minimum 2–3 lata doświadczenia w marketingu, w tym w planowaniu lub prowadzeniu kampanii. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy współpracowników i podwykonawców. Praktyczna znajomość działań marketingowych w kanałach digital, w szczególności social media, Google Ads i Meta Ads. Umiejętność planowania kampanii, formułowania briefów i oceny ich efektów. Umiejętność organizowania pracy zespołu i kilku równoległych projektów. Samodzielność, dobra organizacja i odpowiedzialność za powierzone działania. Kreatywność połączona z rozumieniem celów biznesowych i potrzeb odbiorców. Komunikatywna znajomość języka angielskiego. Prawo jazdy kategorii B i gotowość do podróży służbowych między obiektami. Doświadczenie w hotelarstwie będzie atutem, ale zapraszamy również osoby z innych branż. Ważne jest doświadczenie w marketingu, prowadzeniu kampanii i zarządzaniu pracą zespołu. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę B2B. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji. Miesięczny i kwartalny system premiowy. Pracę w centrali w Sopocie oraz udział w projektach dotyczących obu obiektów. Dużą samodzielność w prowadzeniu działań i możliwość konsultowania kluczowych decyzji z Dyrektorem Marketingu. Współpracę z zespołem social media oraz wyspecjalizowanymi agencjami i podwykonawcami. Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach i podnoszenia kwalifikacji. Preferencyjne stawki na pobyty w hotelach. Udział w ważnych projektach, w tym w działaniach związanych z otwarciem Hotelu VELMONT.