Marketing Generalist (m/w/d)

Unweit der Ufer von Neckar und Main tüftelt ein hellwaches Kollektiv IT-Verrückter an maßgeschneiderten Lösungen für die digitale Welt. Auf Augenhöhe, mit Weitblick und sehr erwachsen. Hier entstehen wasserklare und scharf geschnittene Lösungen, die nicht nur in den Großräumen Stuttgart, Frankfurt und Berlin den digitalen Alltag unserer Kunden zu einem besseren machen, sondern weltweit.

Mit über 80 Mitarbeitern arbeiten wir für einige der renommiertesten Konzerne des Planeten. Und solche, die es werden wollen. netcare ist an den Standorten Neustetten, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Frankfurt am Main, Belgrad/Serbien für Sie da. Gearbeitet wird auf der ganzen Welt. Und zwar in interdisziplinären Teams.

Marketing Generalist*in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Leinfelden-Echterdingen (Raum Stuttgart) oder in Neustetten bei Rottenburg am Neckar einen Marketing Generalist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) oder Vollzeit. Du arbeitest in einem hybriden Modell, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht.

Du verantwortest als erfahrener Marketing Generalist (m/w/d) das digitale Marketing bei netcare – konzeptionell und operativ. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickelst Maßnahmen, die sowohl zur Positionierung am Markt als auch zur Arbeitgebermarke beitragen.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position bei einem IT-Dienstleister mit Fokus auf digitalen Lösungen für Enterprise-Kunden – pragmatisch, agil und seit über 20 Jahren erfolgreich im Markt. Mit knapp 100 Mitarbeitenden in Deutschland und Serbien realisieren wir Projekte für Kunden aus dem E-Commerce, der Automobilindustrie und dem öffentlichen Sektor. Unser Marketing besteht bislang überwiegend aus punktuellen Maßnahmen und viel Potenzial, das wir nun strukturiert ausbauen wollen – mit dir.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen Digital-Marketing-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Website inhaltlich und organisatorisch, bei Bedarf mit Unterstützung aus dem Dev-Team
• Planung, Umsetzung und Monitoring von Paid-Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn)
• SEO/SEA: Von Keyword-Recherche über On-/Off-Page-Optimierung bis hin zum Kampagnenmanagement und zur Erfolgskontrolle
• Steuerung und Koordination externer Marketing-Dienstleister wie bspw. Grafik-Designer*in, Texter*in etc.
• Erstellen und Redigieren von Content (Website, Blog, LinkedIn, Whitepaper etc.) in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
• Entwicklung und Optimierung von zielgruppengerechten Landingpages für Kampagnen
• Beobachtung und Bewertung neuer digitaler Marketingtrends – z. B. AI Overviews bei Google, neue Sichtbarkeits-Features, AI Content Creation und Weiterentwicklung unserer Marketing Toolsets
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und Sales-Team für Employer Branding & Leadgenerierung

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Digital Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Web Analytics-Tools (z. B. Google Analytics oder vergleichbare)
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen, vorzugsweise WordPress oder Headless CMS
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Umsetzungsfokus – in enger Abstimmung mit Stakeholdern
• Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und sicheres Englisch

Absolut überhaupt nichts einzuwenden hätten wir gegen:

• Tech-Affinität: Du bist analytisch, digital versiert und fühlst dich auch in technischen Umfeldern wohl
• Kreatives Feingefühl und konzeptionelle Stärke

Zeig uns, was du kannst:

• Ergänze deine Bewerbungsunterlagen gerne um ein paar Kampagnen, Projekte oder Arbeitsproben, auf die du stolz bist

Wir bieten dir:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung – klar, direkt, entscheidungsfreudig
• Unser Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen
• Eine offene, lockere und gleichzeitig konstruktive und zielführende Unternehmenskultur ohne überdimensionierte bürokratische Prozesse
• Raum zur Weiterentwicklung – inhaltlich wie perspektivisch
• Mit viel Liebe erdachte Team-Events
• 30 oder mehr Tage Urlaub

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