Manager Marketing Communications & Clients (m/w/d)

Gestalte die Zukunft unserer Marke und Kundenkommunikation

Du verbindest strategisches Marketing mit einer konsequenten Kundenorientierung und möchtest die Weiterentwicklung unserer Marke aktiv vorantreiben? Dann übernimm die Verantwortung für unseren Bereich Marketing Communications & Clients.

Das erwartet Dich:

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Marke, Kommunikation und kundenorientierten Marketingaktivitäten
• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs inklusive Ziel-, Budget- und Ressourcensteuerung
• Planung, Steuerung und Erfolgsmessung integrierter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Weiterentwicklung der Kundenkommunikation entlang der gesamten Customer Journey – von der Neukundengewinnung bis zur Kundenbindung
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Agenturen und Dienstleistern
• Etablierung einer datengetriebenen Steuerung durch aussagekräftige KPIs, Reportings und kontinuierliche Optimierung
• Ableitung und Umsetzung der Bereichsstrategie auf Basis der Unternehmensziele sowie Definition von Prioritäten, Erfolgskennzahlen und relevanten Handlungsfeldern
• Initiierung und Steuerung strategischer Veränderungs- und Transformationsinitiativen zur Weiterentwicklung von Marke, Kommunikation und Kundenerlebnis
• Verantwortung für Organisationsentwicklung, Talentförderung sowie den nachhaltigen Aufbau strategischer Kompetenzen im Bereich

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Marketing, Brand Management, Kommunikation, CRM oder Customer Experience
• Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-, Kommunikations- und Kundenstrategien
• Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie ein gutes Gespür für Marken und Markttrends
• Überzeugende Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Erfahrung im Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.

B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements

Wir möchten DICH gern kennenlernen:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen: mit Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem möglichen Eintrittstermin. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen findest Du auch unter karriere/" target="_blank"> www.verti/karriere