Manager in Training - dołącz do zespołu Teatro Cubano Warsaw

Zakres obowiązków Teatro Cubano Warsaw to dynamicznie rozwijające się miejsce. Szukamy ambitnych, odpowiedzialnych i zaangażowanych osób, które chcą zdobywać doświadczenie, rozwijać swoje kompetencje i poznawać różne obszary funkcjonowania miejsca.

Manager in Training to 4-tygodniowy okres próbny dla osób, które chcą poznać funkcjonowanie miejsca od środka, zdobyć praktyczne doświadczenie i rozwijać umiejętności organizacyjne oraz liderskie.

W ramach okresu próbnego:- poznasz różne obszary funkcjonowania miejsca- będziesz współpracować z zespołem i osobami odpowiedzialnymi za poszczególne obszary- nauczysz się organizacji pracy i koordynowania zadań- będziesz uczestniczyć w realizacji projektów i bieżących zadań- będziesz mieć możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów- wraz z rozwojem możesz otrzymywać coraz większy zakres odpowiedzialności

Okres próbny ma charakter rozwojowy i nie gwarantuje objęcia stanowiska managerskiego. Dalsza współpraca oraz zakres odpowiedzialności będą zależeć od indywidualnych predyspozycji, zaangażowania, wyników pracy i aktualnych potrzeb miejsca.

Kogo szukamy?

Szukamy osób, które:- są uczciwe i odpowiedzialne- są dobrze zorganizowane- szybko się uczą i chcą się rozwijać- potrafią samodzielnie szukać rozwiązań- są komunikatywne i zaangażowane- znają język angielski na poziomie minimum B1/B2Doświadczenie w branży nie jest wymagane - najważniejsze są dla nas predyspozycje, zaangażowanie i chęć nauki.

Co oferujemy?- rozwój i wdrożenie- możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia- możliwość rozwoju kompetencji organizacyjnych i liderskich- możliwość dalszej współpracy w strukturach Teatro Cubano Warszawa, zależnie od wyników i potrzeb miejsca- wynagrodzenie w okresie próbnym - 35zł/h netto i bonus 1000-2000 zl - jeśli po zakończeniu okresu próbnego kontynuujesz z nami współpracę.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres @ oraz kilku słów o sobie – dlaczego interesuje Cię program Manager in Training i jakie są Twoje mocne strony. Przesłanie tych informacji jest warunkiem uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.